Оклады по воинским должностям военнослужащих по контракту

Кому положен оклад по воинской должности

Оклад по воинской должности выплачивается всем военнослужащим — и по контракту, и по призыву, но по разным правилам и в разных размерах. Настоящий материал посвящён военнослужащим по контракту.

Денежное довольствие военнослужащего по контракту состоит из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности, которые вместе составляют оклад денежного содержания, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (часть 2 статьи 2 Федерального закона № 306-ФЗ). Оклад по воинской должности — как правило, большая часть оклада денежного содержания и одновременно база для расчёта почти всех ежемесячных надбавок.

Что такое тарифный разряд

Тарифный разряд — это номер в единой шкале, к которому «привязана» конкретная воинская должность. Разряд определяется не квалификацией военнослужащего и не его воинским званием, а штатом воинской части: в штате против каждой должности указан тарифный разряд. Со дня вступления в исполнение обязанностей по воинской должности военнослужащему выплачивается оклад согласно тарифному разряду, указанному в штате воинской части (пункт 17 Порядка № 727).

Полная таблица 50 тарифных разрядов

Разряды с 1 по 9 — это воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками и мичманами по контракту. С 10 тарифного разряда начинаются должности, подлежащие замещению офицерами.

Размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих определяются Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. № 992.

Оклады по другим (нетиповым) воинским должностям устанавливаются Министром обороны РФ (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба) применительно к окладам по типовым воинским должностям, определенным Правительством России.

В Вооруженных Силах Российской Федерации применяются 50 тарифных разрядов.

Индексация окладов по воинским должностям

Размеры окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям ежегодно увеличиваются (индексируются) с учётом уровня инфляциив соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете. Решение об индексации принимает Правительство Российской Федерации (часть 9 статьи 2 Федерального закона № 306-ФЗ).

Действующее повышение — на 7,6 процента (коэффициент 1,076) с 1 октября 2025 года. Первоначально Постановление № 464 предусматривало повышение в 1,045 раза, но постановлением Правительства Российской Федерации от 10 сентября 2025 г. № 1390 коэффициент был увеличен до 1,076.

Об индексации с 1 октября 2026 года. На дату подготовки материала (сентябрь 2026 года) постановление об очередной индексации не принято. Существует только проект постановления, подготовленный Минобороны России 11 февраля 2026 года: пунктом 1 проекта предлагается повысить с 1 октября 2026 г. в 1,04 раза размеры окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям военнослужащих по контракту, а также размеры окладов по воинским должностям военнослужащих по призыву. Пока постановление не принято и не опубликовано, повышение на 4 процента является планируемым, а не действующим.

Когда начинается выплата оклада по воинской должности

• При поступлении на военную службу по контракту — оклад по воинской должности выплачивается со дня вступления в силу контракта (пункт 16 Порядка № 727).

• До вступления в исполнение обязанностей по должности, на которую военнослужащий назначен, ему выплачивается оклад (пункт 16 Порядка № 727):

  • солдатам, матросам, сержантам, старшинам, прапорщикам и мичманам — по 1 тарифному разряду (с 01.10.2025 — 14 331 рубль);

  • офицерам — по 10 тарифному разряду (с 01.10.2025 — 28 655 рублей).

  Это правило часто вызывает вопросы: в первые дни службы оклад может быть ниже «должностного», и это законно.

• Со дня вступления в исполнение обязанностей — оклад по тарифному разряду, указанному в штате (пункт 17 Порядка № 727).

• До дня исключения из списков личного состава — оклад по должности выплачивается за весь период военной службы (пункт 21 Порядка № 727).

Порядок изменения тарифного разряда

Назначение на другую воинскую должность

При назначении военнослужащего по контракту на другую воинскую должность оклад по новой должности выплачивается со дня вступления в исполнение обязанностей по этой должности. До этого дня выплачивается оклад по ранее занимаемой воинской должности (пункт 18 Порядка № 727). То есть ни дата приказа о назначении, ни дата прибытия в новую часть сами по себе не меняют оклад — значение имеет дата вступления в исполнение обязанностей.

Временное исполнение обязанностей

• Врид — по вакантной должности. Военнослужащему, на которого в порядке, предусмотренном статьёй 12 Положения о порядке прохождения военной службы, возложено временное исполнение обязанностей по вакантной воинской должности, со дня вступления в исполнение этих обязанностей и по день освобождения от них включительно выплачивается оклад по той должности, по которой возложено врид (пункт 90 Порядка № 727).

• Врио — по невакантной должности. Выплачивается оклад по занимаемойвоеннослужащим воинской должности (пункт 91 Порядка № 727). Дополнительной оплаты за врио по невакантной должности Порядок не предусматривает.

• Надбавки при врид исчисляются исходя из оклада по временно исполняемой вакантной воинской должности (пункт 35 Порядка № 727).

Нахождение в распоряжении командира

В период нахождения в распоряжении командира выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по воинской должности, занимаемой перед зачислением в распоряжение, и надбавка за выслугу лет (пункт 92 Порядка № 727, часть 28 статьи 2 Федерального закона № 306-ФЗ). Если в этот период на военнослужащего возложено врид по вакантной должности, денежное довольствие выплачивается в полном объёме, с учётом дополнительных выплат, по этой вакантной должности (пункт 93 Порядка № 727).

Увольнение по предельному возрасту или по истечении срока контракта

Со дня достижения предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта и по день исключения из списков личного состава воинской части оклады по воинским должностям выплачиваются согласно тарифным разрядам, установленным на день достижения предельного возраста или истечения срока контракта (абзац второй пункта 21 Порядка № 727). Последующие изменения штата на размер оклада в этот период не влияют.

Беременные военнослужащие и женщины с детьми до полутора лет

Беременным военнослужащим по контракту женского пола и военнослужащим по контракту женского пола, имеющим детей в возрасте до полутора лет, назначенным на другие должности в порядке пунктов 19 и 20 статьи 11 Положения о порядке прохождения военной службы, сохраняются оклад по воинской должности и дополнительные выплаты по ранее занимаемой воинской должности (пункт 19 Порядка № 727). Перевод «на более лёгкую работу» не должен приводить к снижению денежного довольствия.

Сохранение оклада по воинской должности при организационно-штатных мероприятиях

За военнослужащими по контракту, назначенными с их согласия в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями на воинские должности с меньшими окладами, сохраняются оклады по ранее занимаемой воинской должности на время военной службы в новой должности (пункт 20 Порядка № 727, Постановление № 305).

Как оформляется:

1. военнослужащий подаёт рапорт;

2. кадровый орган готовит представление;

3. решение о сохранении оклада оформляется приказом того командира, который назначает военнослужащего на должность с меньшим окладом;

4. копия приказа приобщается к личному делу военнослужащего (пункт 20 Порядка № 727).

Отдельно урегулирован период самих организационно-штатных мероприятий: со дня окончания мероприятий, указанного в правовом акте Министерства обороны об их проведении, и до дня вступления в исполнение обязанностей по новой должности (возложения врид либо увольнения) действуют специальные правила выплаты денежного довольствия (пункты 94 и 95 Порядка № 727). Единовременное пособие при увольнении военнослужащим, за которыми был сохранён оклад по ранее занимаемой должности, исчисляется исходя из сохранённого оклада (пункт 156 Порядка № 727).

Увеличение окладов по воинским должностям

Порядок № 727 признаёт существование категорий военнослужащих, имеющих право на увеличение (повышение, установление с учётом коэффициентов) окладов по воинским должностям. Такое право устанавливается федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации (пункт 22 Порядка № 727). Для таких военнослужащих действует важное правило: дополнительные выплаты исчисляются исходя из увеличенных (повышенных) окладов либо окладов с учётом коэффициентов (пункт 22 и абзац второй пункта 35 Порядка № 727).

Увеличение оклада по воинской должности за квалификационный разряд летному составу авиации

Размер (порядок расчета) выплаты летчикам (штурманам):

• второго класса – 15%;

• первого класса – 20%;

• снайперам – 30%;

Размер (порядок расчета) выплаты  бортовым специалистам:

• второго класса – 10%; 

• первого класса – 15%;

• мастерам – 20%

Увеличение окладов по воинским должностям за квалификационный разряд летно-испытательному составу авиации и парашютистам-испытателям

Размер (порядок расчета) выплаты летчикам (штурманам) – испытателям:

• второго класса – 30%;

• первого класса – 40%;

Размер (порядок расчета) выплаты  воздушным стрелкам-радистам – испытателям:

• второго класса – 20%;

• первого класса – 30%;

Размер (порядок расчета) выплаты  бортовым инженерам – испытателям:

• второго класса – 20%;

• первого класса – 30%;

Размер (порядок расчета) выплаты  бортовым техникам – испытателям:

• второго класса – 20%;

• первого класса – 30%;

Размер (порядок расчета) выплаты  парашютистам – испытателям:

• второго класса – 20%;

• первого класса – 30%.

Повышение окладов по воинским должностям военнослужащим, занятых на работах с химическим оружием

Размер (коэффициент) повышения окладов по воинской должности:

• первая группа работ – 1,5;

• вторая группа работ – 1,25.

Как считается

Примеры условные, приведены по размерам, действующим с 1 октября 2025 года, с учётом оговорки о расчётном характере проиндексированных сумм.

Пример 1. Сержант, командир отделения, 5 тарифный разряд

• надбавка за особые условия военной службы, если она установлена в размере 20 % оклада по воинской должности: 21 495 × 20 % = 4 299 рублей;

• надбавка за классную квалификацию (третий класс, 5 %): 21 495 × 5 % = 1 074 рубля 75 копеек;

• надбавка за выслугу лет при выслуге 3 года (10 % оклада денежного содержания): 30 810 × 10 % = 3 081 рубль.

Обратите внимание: две первые надбавки считаются от оклада по должности (21 495 рублей), а надбавка за выслугу лет — от оклада денежного содержания (30 810 рублей).

Пример 2. Капитан, командир роты, 14 тарифный разряд, перевод по ОШМ

• оклад по 14 тарифному разряду — 31 521 рубль, оклад по званию «капитан» — 15 761 рубль, оклад денежного содержания — 47 282 рубля;

• надбавка за выслугу лет при выслуге 16 лет (25 % оклада денежного содержания): 47 282 × 25 % = 11 820 рублей 50 копеек;

• в связи с организационно-штатными мероприятиями офицер с его согласия назначен на должность по 12 тарифному разряду (30 091 рубль). На основании рапорта, представления кадрового органа и приказа командира за ним сохраняется оклад по ранее занимаемой должности — 31 521 рубль (пункт 20 Порядка № 727, Постановление № 305). Выигрыш — 1 430 рублей в месяц, а также сохранение прежней базы для надбавок и для единовременного пособия при увольнении (пункт 156 Порядка № 727).

Сроки и порядок выплаты

• Когда платят. Выплата денежного довольствия производится с 10 по 20 число каждого месяца за истекший месяц, а за декабрь календарного года — до 25 декабря (пункт 7 Порядка № 727).

• Куда платят. Денежное довольствие выплачивается по месту военной службы либо перечисляется на указанный военнослужащим счёт в банке федеральным казённым учреждением «Военно-социальный центр» Министерства обороны Российской Федерации или иными финансово-экономическими органами Министерства обороны (пункт 3 Порядка № 727).

• Неполный месяц. Размер денежного довольствия за неполный месяц определяется пропорционально количеству прослуженных календарных дней в этом месяце (пункт 7 Порядка № 727).

• Переплаты. Денежное довольствие, выплаченное в порядке и размерах, действовавших на день выплаты, возврату не подлежит, если право на него впоследствии утрачено, — кроме возврата излишне выплаченных сумм вследствие счётных ошибок (пункт 8 Порядка № 727).

• Недоплаты. Денежное довольствие, своевременно не выплаченное или выплаченное в меньшем размере, выплачивается за весь период, в течение которого военнослужащий имел на него право, но не более чем за три года, предшествовавшие обращению (пункт 9 Порядка № 727). Трёхлетний срок соответствует общему сроку исковой давности, установленному статьёй 196 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Что делать, если оклад по должности начислен неверно

1. Возьмите выписку из штата (справку о тарифном разряде по занимаемой должности) и расчётный листок в финансовом органе воинской части. Сверьте тарифный разряд и размер оклада с таблицей выше.

2. Подайте рапорт командиру воинской части о перерасчёте денежного довольствия. В рапорте укажите дату вступления в исполнение обязанностей по должности, тарифный разряд по штату и период, за который просите перерасчёт.

3. Обратитесь в управление (отдел) финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по субъекту Российской Федерации, обслуживающее вашу часть, либо в ФКУ «Военно-социальный центр» Минобороны России.

4. При отказе или отсутствии ответа — обращение в военную прокуратуру по месту дислокации воинской части.

5. Судебный порядок — гарнизонный военный суд. Учитывайте трёхлетнее ограничение по пункту 9 Порядка № 727 и общий срок исковой давности (статья 196 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Нормативные правовые акты по увеличению окладов по воинским должностям:

Федеральный закон от 7 ноября 2000 г. N 136-ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием"

Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. N 396 "Об определении квалификации летного состава государственной авиации"

Постановление Правительства РФ от 18 июля 2000 г. N 538 "О дополнительных мерах по усилению социальной защиты военнослужащих летно-испытательного состава и парашютистов-испытателей 929 Государственного летно-испытательного центра Министерства обороны Российской Федерации имени В.П.Чкалова, 1181 центра организации и контроля испытаний вооружения, военной и специальной техники (Военно-воздушных сил) и управления начальника вооружения Военно-воздушных сил"

Постановление Правительства РФ от 29 марта 2002 г. N 187 "Об оплате труда граждан, занятых на работах с химическим оружием"

Приказ Министра обороны РФ от 8 октября 2000 г. N 487 "О дополнительных мерах по усилению социальной защиты военнослужащих летно-испытательного состава и парашютистов-испытателей Вооруженных Сил Российской Федерации"

Приказ Минобороны РФ, МВД РФ, МЧС РФ, ФСБ РФ и Федеральной таможенной службы от 12 июля 2007 г. N 288/627/386/369/855 "О мерах по совершенствованию работы по определению квалификации летного состава государственной авиации"