Приказ Министерства обороны РФ от 19 ноября 2021 г. N 1001
19 ноября 2021 Источник: Приказы
"Об утверждении Положения о внештатной приемной Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации"
1. Утвердить Положение о внештатной приемной Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации (приложение к настоящему приказу).
2. Признать утратившими силу приказы статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации от 21 августа 2014 г. N 675 и от 5 августа 2016 г. N 509.
Статс-секретарь - заместитель
Министра обороны Российской Федерации
Н. Панков
Приложение
к приказу статс-секретаря -
заместителя Министра обороны
Российской Федерации
от 19 ноября 2021 г. N 1001
Положение о внештатной приемной Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации
I. Общие положения
1. Внештатная приемная Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации (далее - Приемная) предназначена для оперативного реагирования на обращения (заявления, жалобы, предложения) (далее - обращения) граждан о возможных коррупционных правонарушениях в органах военного управления, объединениях, соединениях, воинских частях, организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, в том числе территориальных органах Министерства обороны Российской Федерации (далее - воинские части).
2. Приемная является внештатным подразделением Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации (далее - Главное управление кадров) и подчиняется начальнику Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации.
3. Приемная в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, в том числе издаваемыми им как Верховным Главнокомандующим Вооруженными Силами Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, изданными в пределах их компетенции, нормативными правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации, а также настоящим Положением.
4. В процессе своей деятельности Приемная в установленном порядке взаимодействует с должностными лицами воинских частей, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, иными государственными органами, органами местного самоуправления, органами прокуратуры, следственными органами Следственного комитета Российской Федерации, органами внутренних дел и органами безопасности (далее - компетентные органы), организациями.
5. В состав Приемной входят:
1) председатель Приемной - заместитель начальника Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации;
2) заместители председателя Приемной:
начальник отдела (профилактики коррупционных и иных правонарушений) Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации;
заместитель начальника отдела (профилактики коррупционных и иных правонарушений) Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации;
ведущий советник отдела (профилактики коррупционных и иных правонарушений) Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации;
3) члены Приемной - должностные лица воинских частей, отвечающие за кадровое, финансовое, жилищное, правовое и материально-техническое обеспечение;
4) секретарь Приемной - должностное лицо отдела (профилактики коррупционных и иных правонарушений) Главного управления кадров.
В отсутствие председателя Приемной его обязанности исполняет один из его заместителей.
Персональный состав Приемной утверждается начальником Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации.
II. Основные задачи
6. Основными задачами Приемной являются:
1) организация работы с гражданами в пунктах постоянной дислокации воинских частей по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений, относящимся к компетенции Главного управления кадров;
2) контроль за своевременным решением вопросов по обращениям граждан о возможных коррупционных правонарушениях;
3) оказание методической и практической помощи командирам воинских частей по вопросам организации работы с обращениями граждан о коррупционных правонарушениях;
4) выявление причин и условий, способствовавших совершению военнослужащими и работниками воинских частей коррупционных правонарушений.
III. Функции Приемной
7. Приемная осуществляет следующие функции:
1) в части обеспечения работы с гражданами в пунктах постоянной дислокации воинских частей по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений, относящимся к компетенции Главного управления кадров:
прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции Главного управления кадров;
прием обращений граждан, их рассмотрение и подготовка по ним соответствующих заключений;
оказание помощи гражданам в оформлении письменных обращений;
учет обращений граждан в установленном порядке с указанием вопросов, поставленных в обращениях, и результатов их рассмотрения;
извещение граждан о результатах рассмотрения их обращений;
2) в части контроля за своевременным исполнением и решением вопросов по обращениям граждан о коррупционных правонарушениях:
подготовка и представление в установленном порядке информации статс-секретарю - заместителю Министра обороны Российской Федерации о выявленных коррупционных правонарушениях среди военнослужащих и работников воинских частей;
информирование (при необходимости) в установленном порядке компетентных органов об обращениях граждан, в которых содержится информация о произошедших коррупционных преступлениях в воинских частях;
3) в части оказания методической и практической помощи командирам воинских частей по вопросам организации работы с обращениями граждан о коррупционных правонарушениях:
оперативное доведение положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации;
разработка и доведение методических документов (материалов) по вопросам организации работы с обращениями граждан о возможных коррупционных правонарушениях;
проведение (при необходимости) соответствующих совещаний с должностными лицами воинских частей при подведении итогов работы Приемной;
4) в части выявления причин и условий, способствовавших совершению военнослужащими и работниками воинских частей коррупционных правонарушений:
прием граждан, в отношении которых были установлены факты нарушения положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации;
проверка информации, подтверждающей законность привлечения конкретного лица к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
анализ причин совершения правонарушений коррупционной направленности;
информирование (при необходимости) в установленном порядке должностных лиц Вооруженных Сил Российской Федерации и компетентных органов о выявленных коррупционных и иных правонарушениях и мерах, которые необходимо принять для предотвращения их совершения.
IV. Организация работы Приемной
8. Порядок организации работы Приемной, взаимодействие с гражданами, регистрация и учет обращений граждан, подготовка соответствующей отчетности осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", а также методическими рекомендациями по вопросу организации работы должностных лиц воинских частей при рассмотрении обращений граждан о возможных коррупционных и иных правонарушениях, утверждаемыми статс-секретарем - заместителем Министра обороны Российской Федерации.
9. Прием граждан осуществляется в гарнизонном доме офицеров (клубе воинской части) или иных помещениях, расположенных в пунктах постоянной дислокации воинских частей, свободных для доступа граждан.
10. Ответственность за обеспечение работы Приемной и доступ граждан к месту работы Приемной возлагается на начальника гарнизона (командира воинской части).
11. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Приемной осуществляется командиром воинской части.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
"Об утверждении Порядка назначения и осуществления единовременных выплат, установленных Указом Президента Российской Федерации от 5 марта 2022 г...
"Об утверждении Административного регламента министерства труда и социального развития Новосибирской области по предоставлению государственной ус...
"О ведомственных наградах Министерства труда и социальной политики Луганской Народной Республики"
"Об утверждении Порядка предоставления единовременной социальной выплаты отдельными категориями граждан Российской Федерации, получившим ранение ...
"Об утверждении Порядка предоставления ежемесячной доплаты к пенсии по случаю потери кормильца родителям и супругу"
"Об определении Порядка занесения имен погибших при защите Отечества навечно в почетные списки обучавшихся и кадрового состава общеобразовательны...
Типы документов
Новости
15 мая 2025
Указ Президента РФ от 13 ноября 2020 г. N 704 (ред. от 15.05.2025)"О введении в действие Плана обороны Российской Федерации на 2021 - 2027 годы"
15 мая 2025
Указ Президента Российской Федерации от 15 мая 2025 г. N 321"О заместителе Секретаря Совета Безопасности Российской Федерации"
13 мая 2025
Постановление Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2024 г. N 200 (ред. от 08.05.2025)"Об особенностях правового регулирования трудовых отношений с работниками, заключившими трудовой договор с организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, призванными на военную службу по мобилизации или заключившими контракт в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации"