Закон Амурской области от 26 августа 2024 г. N 522-ОЗ (ред. от 26.06.2026)
26 августа 2024 Источник: Законы
"Об установлении квоты для приема на работу инвалидов на территории Амурской области"
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" устанавливает квоту для приема на работу отдельных категорий граждан на территории Амурской области (далее - квота).
Статья 2. Понятия, используемые в настоящем Законе
Для целей настоящего Закона под квотой понимается минимальное количество рабочих мест для приема на работу граждан, определенных настоящим Законом, которых работодатель обязан трудоустроить, включая количество мест, на которых уже работают указанные граждане.
Иные понятия, используемые в настоящем Законе, применяются в том же значении, что и в Федеральном законе от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", других федеральных законах.
Статья 2.1. Категории граждан, в отношении которых устанавливается квота
К категориям граждан, в отношении которых устанавливается квота для приема на работу, относятся:
1) инвалиды;
2) ветераны боевых действий, принимавшие участие в специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области и (или) выполнявшие задачи по отражению вооруженного вторжения на территорию Российской Федерации, в ходе вооруженной провокации на Государственной границе Российской Федерации и приграничных территориях субъектов Российской Федерации, прилегающих к районам проведения специальной военной операции (далее - участники специальной военной операции).
Статья 3. Установление квоты
1. Квота устанавливается в следующих размерах:
1) для приема на работу инвалидов:
работодателям, у которых численность работников составляет от 36 до 100 человек включительно, - в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников;
работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, - в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников;
2) для приема на работу участников специальной военной операции работодателям, у которых численность работников составляет 150 человек и более, - в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников.
Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств, филиалов и иных обособленных структурных подразделений работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
При исчислении квоты округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения. В случае, если размер квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице.
2. Представительствам, филиалам и иным обособленным структурным подразделениям работодателя, расположенным на территории Амурской области, квота устанавливается в соответствии с частью 1настоящей статьи, исходя из среднесписочной численности работников таких представительств, филиалов и иных обособленных структурных подразделений работодателя за предыдущий квартал.
3. Выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации.
Выполнение работодателем квоты для приема на работу участников специальной военной операции обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Амурской области.
4. Работодатели освобождаются от выполнения квоты для приема на работу инвалидов в случаях, установленных федеральным законодательством.
Работодатели освобождаются от выполнения квоты для приема на работу участников специальной военной операции:
1) в случае, если работодатели являются общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями, в том числе хозяйственными товариществами и обществами, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада указанных общественных объединений;
2) в случае, если работодатели являются органами государственной власти, органами местного самоуправления;
3) при признании работодателя несостоятельным (банкротом) и открытии конкурсного производства;
4) при уменьшении численности работников до числа, при котором квота не устанавливается;
5) при отсутствии на учете в государственных учреждениях службы занятости соответствующих профессионально-квалификационным требованиям к вакансиям, заявленным работодателем, безработных участников специальной военной операции, участников специальной военной операции, зарегистрированных в качестве ищущих работу.
Статья 4. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов
Количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается исполнительным органом Амурской области в сфере занятости населения для каждого работодателя в пределах установленной квоты.
Статья 5. Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты осуществляется уполномоченным Правительством Амурской области исполнительным органом Амурской области. Порядок организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты устанавливается положением о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, утверждаемым Правительством Амурской области.
Статья 5.1. Ответственность за нарушение настоящего Закона
Неисполнение положений настоящего Закона влечет за собой административную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Амурской области.
Статья 6. Признание утратившими силу отдельных законов области
Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:
1) Закон Амурской области от 07.07.2004 N 343-ОЗ "О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях области для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы";
2) Закон Амурской области от 17.03.2005 N 458-ОЗ "О внесении изменения в Закон Амурской области "О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях области для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы";
3) Закон Амурской области от 30.06.2008 N 70-ОЗ "О внесении изменений в Закон Амурской области "О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях области для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы";
4) Закон Амурской области от 29.12.2012 N 135-ОЗ "О внесении изменения в статью 5 Закона Амурской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории Амурской области";
5) Закон Амурской области от 11.10.2013 N 244-ОЗ "О внесении изменений в Закон Амурской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории Амурской области";
6) Закон Амурской области от 07.03.2014 N 327-ОЗ "О внесении изменения в статью 4 Закона Амурской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Амурской области";
7) Закон Амурской области от 05.02.2016 N 646-ОЗ "О внесении изменений в Закон Амурской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Амурской области";
8) Закон Амурской области от 10.10.2017 N 126-ОЗ "О внесении изменений в Закон Амурской области "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Амурской области";
9) Закон Амурской области от 25.02.2022 N 70-ОЗ "О внесении изменений в Закон Амурской области "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Амурской области";
10) Закон Амурской области от 26.08.2022 N 137-ОЗ "О внесении изменений в Закон Амурской области "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Амурской области";
11) Закон Амурской области от 30.06.2023 N 341-ОЗ "О внесении изменений в Закон Амурской области "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Амурской области";
12) Закон Амурской области от 27.11.2023 N 419-ОЗ "О внесении изменения в статью 4 Закона Амурской области "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Амурской области".
Статья 7. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу с 1 сентября 2024 года.
Губернатор Амурской области
В.А. Орлов
Читайте также
"О социальной защите отдельных категорий граждан, пострадавших от агрессии вооруженных сил и вооруженных формирований Украины"
"О бесплатном предоставлении земельных участков женщинам, удостоенным звания "Мать-героиня", и отдельным категориям граждан за выдающие...
"Об учреждении государственной награды Донецкой Народной Республики"
