Отпуск без сохранения заработной платы родственникам военнослужащих, добровольцев и сотрудников предоставляется по статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации.
Главное
Отпуск положен родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним
Военнослужащих
Погибших или умерших вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, связанных с военной службой, либо получивших такое ранение, контузию, увечье или заболевание.
абз. 4, 7 ч. 2Добровольцев
Граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
абз. 4, 7 ч. 2Сотрудников
Органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, войск национальной гвардии.
абз. 4, 7 ч. 2Как получить отпуск
- Письменное заявлениеРаботник подает заявление работодателю.ч. 2
- Медицинское заключениеДля отпуска по уходу за раненым — в соответствии с медицинским заключением.абз. 7 ч. 2
- Работодатель обязан предоставитьОтпуск предоставляется на основании заявления — в пределах установленной продолжительности.ч. 2
Содержание
| Вопрос | Норма |
|---|---|
| Отпуск по семейным обстоятельствам по соглашению | ч. 1 ст. 128 |
| Обязательный отпуск по заявлению работника | ч. 2 ст. 128 |
Нормы статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации
ч. 1Отпуск по семейным обстоятельствам по соглашению
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
ч. 1 ст. 128 ТК РФ
ч. 2Обязательный отпуск по заявлению работника
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
- родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих, граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, — до 14 календарных дней в году;
- работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
- родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих, граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, получивших ранение, контузию или увечье при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, либо заболевание, связанное с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, в целях осуществления ухода за ними в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, — до 35 календарных дней в году;
- работникам, фактически проживающим в жилых помещениях, находящихся в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в случае нарушения условий их жизнедеятельности и утраты ими имущества в результате указанных чрезвычайных ситуаций федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера — до пяти календарных дней в порядке и на условиях, которые установлены Правительством Российской Федерации;
- в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
ч. 2 ст. 128 ТК РФ
Нормативные акты
- Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»ст. 128