Оренбургская область: приоритетное обучение участников СВО и их семей

Участники специальной военной операции и члены их семей, официально признанные безработными, могут пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование в приоритетном порядке через государственное казённое учреждение «Кадровый центр Оренбургской области». Обучение помогает приобрести или обновить знания и навыки для трудоустройства, открытия собственного дела или работы в статусе самозанятого.

Кто может рассчитывать на приоритет

Право на приоритетное направление на обучение имеют:

• участники СВО — граждане, завершившие службу по мобилизации или по контракту (в том числе в добровольческих формированиях) по основаниям, установленным федеральным законодательством;

• члены семей участников СВО: супруг(а), несовершеннолетние дети, дети‑инвалиды старше 18 лет (если инвалидность наступила до 18 лет), дети до 23 лет, обучающиеся очно, а также лица, находящиеся на иждивении.

Все эти лица должны иметь статус официально признанных безработных в системе службы занятости.

Какие программы доступны

Профессиональное обучение организуется по программам, которые:

• соответствуют Стандарту организации обучения безработных граждан, утверждённому Минтрудом России;

• могут проходить в очной или дистанционной форме (с применением дистанционных образовательных технологий);

• реализуются в образовательных организациях, имеющих действующую лицензию.

Продолжительность обучения определяется программой и не может превышать шести месяцев.

Как подать заявление

Чтобы воспользоваться правом на обучение, гражданину необходимо:

1. Зарегистрироваться на единой цифровой платформе «Работа в России» в соответствии с Правилами регистрации безработных граждан.

2. Оформить через платформу электронное заявление о направлении на профессиональное обучение.

Если сложно подать заявление самостоятельно, можно обратиться с паспортом:

• в Кадровый центр Оренбургской области;

• или в Оренбургский областной МФЦ по месту жительства или пребывания — специалисты помогут оформить заявление через «Работа в России».

Что делает Кадровый центр

После поступления заявления специалист Кадрового центра:

• в течение 1 рабочего дня принимает его в работу и уведомляет об этом гражданина через личный кабинет на «Работа в России», а также по электронной почте;

• запрашивает через Министерство обороны РФ сведения о том, относится ли гражданин к участникам СВО или членам их семей;

• через федеральный реестр документов об образовании запрашивает сведения об образовании и квалификации.

Если получить данные по каналам межведомственного взаимодействия невозможно, гражданина просят в течение 3 рабочих дней представить:

• документы, подтверждающие статус участника СВО или члена его семьи;

• документ об образовании и (или) квалификации.

Профессиональная ориентация и медосмотр

Перед направлением на обучение Кадровый центр проводит с гражданином профессиональную ориентацию:

• помогает выбрать сферу деятельности и профессию;

• подбирает подходящую образовательную программу;

• оформляет заключение о результатах профессиональной ориентации.

Если выбранная профессия требует обязательного медицинского освидетельствования, гражданину через «Работа в России» направляется уведомление и направление на медосмотр.

Сроки и решение о направлении на обучение

Специалист Кадрового центра в течение 6 рабочих дней со дня поступления заявления (или предоставления недостающих документов) принимает решение:

• о направлении гражданина на обучение;

• либо об отказе в направлении.

Уведомление о принятом решении направляется в личный кабинет на «Работа в России». В указанный срок не входит время, необходимое для прохождения медосвидетельствования.

Основания для отказа включают, в частности:

• отсутствие оснований относить гражданина к участникам СВО или членам их семей;

• непредставление или представление не всех документов;

• недостоверные сведения в документах;

• отсутствие заключения по профессиональной ориентации или вывод о нецелесообразности обучения;

• непредоставление заключения медкомиссии либо наличие медицинских противопоказаний;

• неподписание договора об обучении;

• недостаточность бюджетных средств на организацию обучения.

Договор и зачисление на обучение

При принятии положительного решения Кадровый центр:

• не позднее чем за 10 рабочих дней до начала обучения формирует через «Работа в России» проект договора об организации прохождения профессионального обучения;

• направляет его на подписание образовательной организации и работодателю (если обучение проводится под конкретное рабочее место).

При обучении для предпринимательской или иной приносящей доход деятельности договор заключается между гражданином, образовательной организацией и учреждением службы занятости без участия работодателя.

После подписания договора образовательной организацией и работодателем:

• Кадровый центр направляет гражданину договор на подписание и уведомляет о необходимости подписать его или отказаться не позднее чем за 2 рабочих дня до начала обучения;

• после подписания со стороны гражданина в системе фиксируются сведения о договоре и приказе о зачислении.

Затем Кадровый центр направляет уведомление о зачислении и дате начала обучения через «Работа в России».

Приказ Министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 4 июня 2026 г. N 114/14 "Об утверждении Порядка приоритетного направления участников специальной военной операции и членов их семей на профессиональное обучение или получение дополнительного профессионального образования"