Глава 40. Общие положения (ст. 251 - 252)
ст. 251. Особенности регулирования труда; ст. 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда
Глава 49. Особенности регулирования труда надомников (ст. 310 - 312) — Трудовой кодекс РФ
Содержание
Статья 310. Надомники#
Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет. Надомник может выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с участием членов его семьи. При этом трудовые отношения между членами семьи надомника и работодателем не возникают.
В случае использования надомником своих инструментов и механизмов ему выплачивается компенсация за их износ. Выплата такой компенсации, а также возмещение иных расходов, связанных с выполнением работ на дому, производятся работодателем в порядке, определенном трудовым договором.
Порядок и сроки обеспечения надомников сырьем, материалами и полуфабрикатами, расчетов за изготовленную продукцию, возмещения стоимости материалов, принадлежащих надомникам, порядок и сроки вывоза готовой продукции определяются трудовым договором.
На надомников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом.
Статья 311. Условия, при которых допускается надомный труд#
Работы, поручаемые надомникам, не могут быть противопоказаны им по состоянию здоровья и должны выполняться в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
Статья 312. Расторжение трудового договора с надомниками#
Расторжение трудового договора с надомниками производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Читайте также
Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями (ст. 253 - 264.1)
ст. 253. Обеспечение охраны здоровья женщин на отдельных работах; ст. 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет; ст. 255. Отпуска по беременности и родам…
Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет (ст. 265 - 272)
ст. 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет; ст. 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет; ст. 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет…
Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации (ст. 273 - 281.1)
ст. 273. Общие положения; ст. 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации; ст. 275. Заключение трудового договора с руководителем организации…