Постановление Правительства Пензенской области от 26 февраля 2021 г. № 83-пП (ред. от 15.07.2026)

24. Государственная социальная помощь на основании социального контракта предоставляется уполномоченным органом в соответствии с условиями заключенного с заявителем социального контракта.

Процессы назначения и предоставления государственной социальной помощи на основании социального контракта осуществляются в электронном виде с использованием государственной информационной системы "Электронный социальный регистр населения Пензенской области" (далее - государственная информационная система).

В государственной информационной системе осуществляется:

25. Уполномоченный орган:

25.11. принимает решение о прекращении оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта в случаях, установленных пунктом 40 настоящих Правил;

26. Государственная социальная помощь на основании социального контракта по мероприятиям, указанным в подпунктах 6.2 и 6.3 пункта 6 настоящих Правил, оказывается в том субъекте Российской Федерации (муниципальном районе или городском округе), в котором гражданин зарегистрирован (зарегистрируется) в качестве индивидуального предпринимателя (для граждан, указанных в части 1 статьи 8.1 Федерального закона № 178-ФЗ) или в котором гражданин зарегистрирован (зарегистрируется) и осуществляет (планирует осуществлять) свою деятельность в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход (для граждан, указанных в пункте 1 части 1 статьи 8.1 Федерального закона № 178-ФЗ).

26 ¹. В рамках оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта гражданам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 8.1 Федерального закона № 178-ФЗ, по мероприятию, указанному в подпункте 6.2 пункта 6 настоящих Правил, организации, образующие инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, в том числе центры "Мой бизнес", предоставляют консультационную и методологическую поддержку по вопросам ведения предпринимательской деятельности получателю государственной социальной помощи на основании социального контракта в период заключения, действия и мониторинга, проводимого в соответствии с подпунктом 25.14 пункта 25 настоящих Правил, социального контракта.

27. В рамках оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта по мероприятию, указанному в подпункте 6.1 пункта 6 настоящих Правил, уполномоченный орган обязан:

а) оказывать совместно с органами занятости населения, органами местного самоуправления и организациями в сфере труда и занятости содействие в поиске получателем государственной социальной помощи на основании социального контракта работы с последующим трудоустройством;

б) осуществлять ежемесячную денежную выплату получателю государственной социальной помощи на основании социального контракта в соответствии с Порядком предоставления ежемесячных денежных выплат гражданам, заключившим социальный контракт на реализацию мероприятия по поиску работы, утвержденным настоящим постановлением;

в) оказывать содействие совместно с органами занятости населения получателю государственной социальной помощи на основании социального контракта в прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования в соответствии с пунктом 22 настоящих Правил;

г) осуществлять ежемесячную денежную выплату получателю государственной социальной помощи на основании социального контракта в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, установленный абзацем вторым пункта 22 настоящих Правил;

д) возместить расходы работодателю на прохождение получателем государственной социальной помощи на основании социального контракта стажировки, если указанное обязательство предусмотрено программой социальной адаптации, в соответствии с пунктом 5 Порядка предоставления ежемесячных денежных выплат гражданам, заключившим социальный контракт на реализацию мероприятия по поиску работы, утвержденного настоящим постановлением;

28. Получатель государственной социальной помощи на основании социального контракта по мероприятию, указанному в подпункте 6.1 пункта 6 настоящих Правил, обязан:

а) встать на учет в органах занятости населения в качестве безработного или ищущего работу (в случае отсутствия такого статуса на дату заключения социального контракта);

б) зарегистрироваться в единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (в случае отсутствия такой регистрации на дату заключения социального контракта);

в) осуществить поиск работы с последующим заключением трудового договора (служебного контракта) в период действия социального контракта;

г) пройти в период действия социального контракта профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование, если указанное обязательство предусмотрено программой социальной адаптации;

д) пройти в период действия социального контракта стажировку с последующим заключением трудового договора (служебного контракта), если указанное обязательство предусмотрено программой социальной адаптации;

е) осуществлять трудовую деятельность в период действия социального контракта и не менее чем в течение 12 месяцев со дня окончания срока действия социального контракта;

ж) представлять документы (сведения), необходимые для контроля за выполнением обязательств, предусмотренных социальным контрактом, и мероприятий, предусмотренных программой социальной адаптации, контроля за целевым использованием денежных средств, выплаченных в соответствии с условиями социального контракта и программы социальной адаптации, а также для реализации подпунктов 25.13 и 25.14 пункта 25 и пункта 36 настоящих Правил, если они не могут быть получены в порядке межведомственного информационного взаимодействия, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, в органах и (или) организациях, в распоряжении которых они находятся;

з) уведомить уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней о досрочном прекращении выполнения мероприятий программы социальной адаптации, трудовой деятельности в период действия социального контракта;

29. В рамках оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта по мероприятию, указанному в подпункте 6.2 пункта 6 настоящих Правил, уполномоченный орган обязан:

а) оказывать совместно с исполнительными органами Пензенской области, осуществляющими полномочия в области развития малого и среднего предпринимательства и сельского хозяйства, органами занятости населения, органами местного самоуправления и организациями, образующими инфраструктуру поддержки малого и среднего предпринимательства, в том числе центрами "Мой бизнес", центрами компетенций в сфере сельскохозяйственной кооперации и поддержки фермеров и иными органами и (или) организациями (далее совместно - инфраструктура поддержки) содействие получателю государственной социальной помощи на основании социального контракта в создании условий для осуществления предпринимательской деятельности;

б) оказывать совместно с инфраструктурой поддержки информационно-консультационное сопровождение получателей государственной социальной помощи на основании социального контракта, включая разработку и доработку (при необходимости) бизнес-плана, как в период рассмотрения заявления о назначении, так и в период реализации социального контракта;

в) организовать прохождение тестирования для определения уровня предпринимательских компетенций в соответствии с абзацем первым пункта 23 настоящих Правил до заключения социального контракта;

г) оказывать содействие получателю государственной социальной помощи на основании социального контракта в прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования в соответствии с пунктом 22 настоящих Правил;

д) осуществлять проверку государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или постановки на учет в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход при принятии решения о назначении государственной социальной помощи на основании социального контракта;

е) осуществлять получателю государственной социальной помощи на основании социального контракта денежную выплату в соответствии с Порядком предоставления денежных выплат гражданам, заключившим социальный контракт на реализацию мероприятия по осуществлению индивидуальной предпринимательской деятельности, утвержденным настоящим постановлением, с целью осуществления им предпринимательской деятельности в соответствии с условиями социального контракта;

ж) представлять в Федеральную налоговую службу сведения в отношении оказанной государственной социальной помощи на основании социального контракта в целях ведения единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства - получателей поддержки в соответствии с Федеральным законом "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации".

30. Получатель государственной социальной помощи на основании социального контракта по мероприятию, указанному в подпункте 6.2 пункта 6 настоящих Правил, обязан:

а) зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя (для граждан, указанных в части 1 статьи 8.1 Федерального закона № 178-ФЗ) или встать на учет в налоговом органе в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход (для граждан, указанных в пункте 1 части 1 статьи 8.1 Федерального закона № 178-ФЗ) (при условии, что гражданин не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, не состоит на учете в налоговом органе в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход на дату заключения социального контракта);

б) пройти тестирование для определения уровня предпринимательских компетенций в соответствии с абзацем первым пункта 23 настоящих Правил до заключения социального контракта;

в) до заключения социального контракта пройти обучение для развития предпринимательских компетенций в соответствии с абзацем вторым пункта 23 настоящих Правил в случае получения неудовлетворительного результата по итогам прохождения тестирования для определения уровня предпринимательских компетенций;

г) пройти в период действия социального контракта профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование, если указанное обязательство предусмотрено программой социальной адаптации;

е) возвратить денежные средства, полученные в качестве государственной социальной помощи, в полном объеме и в течение 30 календарных дней со дня получения получателем государственной социальной помощи на основании социального контракта уведомления о необходимости такого возврата, предусмотренного пунктом 51 настоящих Правил, в случае прекращения государственной социальной помощи на основании социального контракта в соответствии с пунктом 40 настоящих Правил, за исключением случаев, указанных в подпунктах 40.1, 40.2, 40.10, 40.12 пункта 40 настоящих Правил, а также в подпункте 40.14 пункта 40 настоящих Правил (при условии, что социальный контракт прекращается по заявлению о прекращении по причинам, содержащимся в перечне причин, являющихся уважительными);

з) представлять документы (сведения), необходимые для контроля за выполнением обязательств, предусмотренных социальным контрактом, и мероприятий, предусмотренных программой социальной адаптации, контроля за целевым использованием денежных средств, выплаченных в соответствии с условиями социального контракта и программы социальной адаптации, а также для реализации подпунктов 25.13 и 25.14 пункта 25 и пункта 36 настоящих Правил, если они не могут быть получены в порядке межведомственного информационного взаимодействия, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, в органах и (или) организациях, в распоряжении которых они находятся;

и) уведомить уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней о досрочном прекращении выполнения мероприятий программы социальной адаптации, предпринимательской деятельности в период действия социального контракта.

31. В рамках оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта по мероприятию, указанному в подпункте 6.3 пункта 6 настоящих Правил, уполномоченный орган обязан:

а) оказывать совместно с исполнительными органами Пензенской области, осуществляющими полномочия в области сельского хозяйства, органами занятости населения, органами местного самоуправления, организациями, образующими инфраструктуру поддержки малого и среднего предпринимательства, в том числе центрами "Мой бизнес", и иными органами и (или) организациями в сфере сельского хозяйства содействие получателю государственной социальной помощи на основании социального контракта в осуществлении ведения им личного подсобного хозяйства и реализации продукции личного подсобного хозяйства;

б) оказывать совместно с органами и организациями, указанными в подпункте "а" настоящего пункта, информационно-консультационное сопровождение граждан как в период рассмотрения заявления о назначении, так и в период реализации социального контракта;

в) организовать прохождение тестирования для определения уровня предпринимательских компетенций в соответствии с абзацем первым пункта 23 настоящих Правил до заключения социального контракта;

г) оказывать содействие получателю государственной социальной помощи на основании социального контракта в прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования в соответствии с пунктом 22 настоящих Правил;

д) осуществлять проверку постановки на учет в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход при принятии решения о назначении государственной социальной помощи на основании социального контракта;

е) осуществлять получателю государственной социальной помощи на основании социального контракта денежную выплату с целью ведения им личного подсобного хозяйства в соответствии с Порядком предоставления денежных выплат гражданам, заключившим социальный контракт на реализацию мероприятия по ведению личного подсобного хозяйства, утвержденным настоящим постановлением;

ж) представлять в Федеральную налоговую службу сведения в отношении оказанной государственной социальной помощи на основании социального контракта в целях ведения единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства - получателей поддержки в соответствии с Федеральным законом "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации".

32. Получатель государственной социальной помощи на основании социального контракта по мероприятию, указанному в подпункте 6.3 пункта 6 настоящих Правил, обязан:

а) встать на учет в налоговом органе в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход (при условии, что гражданин не состоит на таком учете на дату заключения социального контракта);

б) пройти тестирование для определения уровня предпринимательских компетенций в соответствии с абзацем первым пункта 23 настоящих Правил до заключения социального контракта;

в) до заключения социального контракта пройти обучение для развития предпринимательских компетенций в соответствии с абзацем вторым пункта 23 настоящих Правил в случае получения неудовлетворительного результата по итогам прохождения тестирования для определения уровня предпринимательских компетенций;

г) пройти в период действия социального контракта профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование, если указанное обязательство предусмотрено программой социальной адаптации;

д) при необходимости приобрести в период действия социального контракта товары, необходимые для ведения личного подсобного хозяйства, основные средства, а также продукцию, относимую к сельскохозяйственной продукции, утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 25.07.2006 № 458 "Об отнесении видов продукции к сельскохозяйственной продукции и к продукции первичной переработки, произведенной из сельскохозяйственного сырья собственного производства" (с последующими изменениями), и представить в уполномоченный орган подтверждающие документы;

е) осуществлять реализацию сельскохозяйственной продукции, произведенной и (или) переработанной при ведении личного подсобного хозяйства в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход;

з) вести личное подсобное хозяйство в период срока действия социального контракта и не менее чем в течение 12 месяцев со дня окончания срока действия социального контракта;

и) представлять документы (сведения), необходимые для контроля за выполнением обязательств, предусмотренных социальным контрактом, и мероприятий, предусмотренных программой социальной адаптации, контроля за целевым использованием денежных средств, выплаченных в соответствии с условиями социального контракта и программы социальной адаптации, а также для реализации подпунктов 25.13 и 25.14 пункта 25 и пункта 36 настоящих Правил, если они не могут быть получены в порядке межведомственного информационного взаимодействия, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, в органах и (или) организациях, в распоряжении которых они находятся;

к) уведомить уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней о досрочном прекращении выполнения мероприятий программы социальной адаптации, ведения личного подсобного хозяйства в период действия социального контракта.

33. В рамках оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта по мероприятию, указанному в подпункте 6.4 пункта 6 настоящих Правил, уполномоченный орган обязан:

а) оказывать содействие в исполнении мероприятий программы социальной адаптации;

б) осуществлять денежную выплату получателю государственной социальной помощи на основании социального контракта в соответствии с Порядком предоставления ежемесячной денежной выплаты гражданам, заключившим социальный контракт на реализацию иных мероприятий, направленных на преодоление трудной жизненной ситуации, утвержденным настоящим постановлением.

34. Получатель государственной социальной помощи на основании социального контракта по мероприятию, указанному в подпункте 6.4 пункта 6 настоящих Правил, обязан:

а) выполнить мероприятия, предусмотренные социальным контрактом и программой социальной адаптации;

б) с целью удовлетворения текущих потребностей приобрести товары первой необходимости, одежду, обувь, лекарственные препараты, товары для ведения личного подсобного хозяйства, пройти лечение, профилактический медицинский осмотр в целях стимулирования ведения здорового образа жизни, а также приобрести товары для обеспечения потребности в товарах и услугах дошкольного и школьного образования и представить в уполномоченный орган подтверждающие документы;

в) представлять документы (сведения), необходимые для контроля за выполнением обязательств, предусмотренных социальным контрактом, и мероприятий, предусмотренных программой социальной адаптации, контроля за целевым использованием денежных средств, выплаченных в соответствии с условиями социального контракта и программы социальной адаптации, а также для реализации подпунктов 25.13 и 25.14 пункта 25 и пункта 36 настоящих Правил, если они не могут быть получены в порядке межведомственного информационного взаимодействия, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, в органах и (или) организациях, в распоряжении которых они находятся;

35. Уполномоченным органом могут быть внесены изменения в социальный контракт и (или) программу социальной адаптации, а также бизнес-план (смету расходов), по согласованию с получателем государственной социальной помощи на основании социального контракта.

В случае внесения изменений в социальный контракт и (или) программу социальной адаптации, а также бизнес-план (смету расходов) уполномоченным органом в течение 3 рабочих дней со дня внесения соответствующих изменений соответствующее уведомление направляется получателю государственной социальной помощи на основании социального контракта на адрес электронной почты, указанный в заявлении о назначении (при отсутствии в заявлении о назначении адреса электронный почты заявитель уведомляется посредством телефонной связи), а также соответствующее уведомление направляется заявителю с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.

36. При оказании государственной социальной помощи на основании социального контракта с целью оценки эффективности реализации мероприятий, указанных в пункте 6 настоящих Правил, устанавливаются следующие требования к конечному результату:

а) по мероприятию, указанному в подпункте 6.1 пункта 6 настоящих Правил:

- заключение получателем государственной социальной помощи на основании социального контракта трудового договора (служебного контракта) в период действия социального контракта;

- повышение среднедушевого дохода по окончании срока действия социального контракта;

б) по мероприятию, указанному в подпункте 6.2 пункта 6 настоящих Правил:

- государственная регистрация в качестве индивидуального предпринимателя (для граждан, указанных в части 1 статьи 8.1 Федерального закона № 178-ФЗ) или постановка на учет в налоговом органе в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход (для граждан, указанных в пункте 1 части 1 статьи 8.1 Федерального закона № 178-ФЗ) (в случае отсутствия такой регистрации или такой постановки на учет на дату заключения социального контракта);

- повышение среднедушевого дохода по окончании срока действия социального контракта - для граждан, указанных в пункте 1 части 1 статьи 8.1 Федерального закона № 178-ФЗ;

- повышение (создание источника) дохода от предпринимательской деятельности по окончании срока действия социального контракта - для граждан, указанных в подпунктах "б" и "в" пункта 4 настоящих Правил;

в) по мероприятию, указанному в подпункте 6.3 пункта 6 настоящих Правил:

- постановка на учет в налоговом органе в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход (в случае отсутствия такой постановки на учет на дату заключения социального контракта);

- повышение среднедушевого дохода по окончании срока действия социального контракта;

48. Полученная государственная социальная помощь на основании социального контракта в форме денежной выплаты должна быть использована получателем на выполнение мероприятий программы социальной адаптации малоимущей семьи или малоимущего одиноко проживающего гражданина в сроки, предусмотренные такой программой социальной адаптации.

49. Текущий контроль за предоставлением заявителям государственной социальной помощи на основании социального контракта и целевым ее расходованием осуществляет руководитель уполномоченного органа или уполномоченное им лицо.

50. Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области осуществляет представление в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации сведений о ходе реализации мероприятий, направленных на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта, и контроль за использованием средств, предоставленных бюджетам муниципальных образований Пензенской области на исполнение государственных полномочий по оказанию государственной социальной помощи на основании социального контракта.

51. В целях возврата денежных средств, полученных в качестве государственной социальной помощи на основании социального контракта, в соответствии с подпунктом "и" пункта 28, подпунктом "е" пункта 30 и подпунктом "ж" пункта 32 настоящих Правил уполномоченным органом в течение 5 рабочих дней со дня, в котором уполномоченный орган выявил обстоятельства, влекущие за собой обязанность получателя государственной социальной помощи на основании социального контракта возвратить денежные средства, полученные в качестве государственной социальной помощи, направляется получателю государственной социальной помощи по адресу регистрации заявителя по месту жительства (месту пребывания), указанному в заявлении о назначении, письменное уведомление о необходимости в срок до 30 календарных дней возвратить такие денежные средства.

52. В случае невозврата денежных средств получателем государственной социальной помощи уполномоченный орган взыскивает такие денежные средства в бюджет Пензенской области в судебном порядке.

53. Предельная численность получателей государственной социальной помощи на основании социального контракта из числа граждан, указанных в пункте 1 части 1 статьи 8.1 Федерального закона № 178-ФЗ по итогам года должна составлять:

- не менее 10 процентов общей численности получателей - по мероприятию, указанному в подпункте 6.1 пункта 6 настоящих Правил;

- не более 15 процентов общей численности получателей - по мероприятию, указанному в подпункте 6.4 пункта 6 настоящих Правил.

Итоговый показатель численности получателей государственной социальной помощи на основании социального контракта (по сумме всех мероприятий) из числа граждан, указанных в пункте 1 части 1 статьи 8.1 Федерального закона "О государственной социальной помощи", должен составлять 100 процентов общей их численности.

54. После полного использования в текущем финансовом году бюджетных ассигнований, предоставленных бюджету муниципального района или городского округа Пензенской области на исполнение государственных полномочий по оказанию государственной социальной помощи на основании социального контракта, уполномоченным органом принимается решение о приостановлении приема заявлений о назначении в текущем финансовом году, а в случае доведения в текущем финансовом году дополнительных бюджетных ассигнований, предусмотренных на указанные цели, - о возобновлении приема заявлений о назначении. При достижении численности получателей государственной социальной помощи на основании социального контракта по мероприятию, указанному в подпункте 6.4 пункта 6 настоящих Правил, 15 процентов от общей численности получателей уполномоченным органом принимается решение о приостановлении в текущем финансовом году приема заявлений о назначении по мероприятию, указанному в подпункте 6.4 пункта 6 настоящих Правил, а в случае доведения в текущем финансовом году дополнительной численности получателей государственной социальной помощи на основании социального контракта - о возобновлении приема заявлений о назначении.

Решения, указанные в настоящем пункте, оформляются приказом уполномоченного органа и размещается на официальном сайте уполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Заявления о назначении государственной социальной помощи на основании социального контракта на сумму, превышающую лимиты бюджетных обязательств муниципального района или городского округа Пензенской области на исполнение государственных полномочий по оказанию государственной социальной помощи в текущем году финансовом году, не подлежат приему и передаче на рассмотрение межведомственной комиссией.

В случае поступления заявлений о назначении государственной социальной помощи на основании социального контракта на сумму, превышающую лимиты бюджетных обязательств в текущем финансовом году, уполномоченный орган организует учет поступивших заявлений о назначении, для их рассмотрения в текущем финансовом году при доведении дополнительных бюджетных ассигнований или рассмотрения в следующем финансовом году с учетом актуализации сведений о соответствия (несоответствии) заявителя и членов его семьи условиям принятия решения о назначении государственной социальной помощи на основании социального контракта, предусмотренным Правилами.

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 16.11.2023 № 1931 "Об оказании субъектами Российской Федерации на условиях софинансирования из федерального бюджета государственной социальной помощи на основании социального контракта в части, не определенной Федеральным законом "О государственной социальной помощи", постановления Правительства Пензенской области от 26.02.2021 № 83-пП "Об особенностях назначения и выплаты государственной социальной помощи на основании социального контракта отдельным категориям граждан" (с последующими изменениями) и определяет порядок формирования и работы коллегиального органа по вопросам оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта.

II. Состав и полномочия межведомственной комиссии

II. Порядок рассмотрения заявлений о назначении государственной социальной помощи на основании социального контракта

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 25.10.2023 № 1782 "Об утверждении общих требований к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление из бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам и проведение отборов получателей указанных субсидий, в том числе грантов в форме субсидий", государственной программой Российской Федерации "Социальная поддержка граждан", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 296 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Социальная поддержка граждан", и определяет цель, условия и порядок предоставления субсидий из бюджета Пензенской области юридическим лицам, за исключением государственных (муниципальных) учреждений, и индивидуальным предпринимателям на возмещение расходов работодателя на прохождение стажировки получателем государственной социальной помощи на основании социального контракта (далее соответственно - Порядок, субсидия) в рамках реализации мероприятия по поиску работы, предусмотренного подпунктом 6.1 пункта 6 Правил оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта отдельным категориям граждан, утвержденных постановлением Правительства Пензенской области от 26.02.2021 № 83-пП (с последующими изменениями).

1.3. Целью предоставления субсидии является возмещение затрат работодателя, понесенных на прохождение стажировки получателем длительностью не более 3 месяцев.

1.4. Главным распорядителем бюджетных средств, выделяемых на предоставление субсидий, является Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (далее - главный распорядитель).

Субсидии предоставляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Пензенской области о бюджете Пензенской области на очередной финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке главному распорядителю на соответствующий финансовый год, на цель, указанную в пункте 1.3 Порядка.

Источником финансового обеспечения расходных обязательств Пензенской области по предоставлению субсидий являются средства бюджета Пензенской области, в том числе субсидии федерального бюджета, предоставляемые бюджету Пензенской области в целях софинансирования расходных обязательств Пензенской области, связанных с оказанием государственной социальной помощи на основании социального контракта отдельным категориям граждан.

1.5. Способ предоставления субсидий - возмещение затрат при условии наличия достигнутого результата предоставления субсидии.

1.6. Сведения о субсидиях размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - Единый портал) (в разделе Единого портала) в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации, в течение 10 рабочих дней со дня, следующего за днем доведения бюджетных ассигнований на предоставление субсидий до главного распорядителя бюджетных средств.

2.1. Право на получение субсидий имеют работодатели, отвечающие одновременно следующим требованиям на дату рассмотрения заявок в соответствии подпунктом 4.4.3 пункта 4.4 Порядка и на дату заключения соглашения, заключаемого между главным распорядителем и работодателем в соответствии пунктами 2.10 и 2.11 Порядка:

- работодатель не является иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;

- работодатель не находится в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму;

- работодатель не находится в составляемых в рамках реализации полномочий, предусмотренных главой VII Устава ООН, Советом Безопасности ООН или органами, специально созданными решениями Совета Безопасности ООН, перечнях организаций и физических лиц, связанных с террористическими организациями и террористами или с распространением оружия массового уничтожения;

- работодатель не получает средства из бюджета Пензенской области на цель, установленную Порядком, на основании иных нормативных правовых актов Пензенской области;

- работодатель не является иностранным агентом в соответствии с Федеральным законом от 14.07.2022 № 255-ФЗ "О контроле за деятельностью лиц, находящихся под иностранным влиянием";

- у работодателя отсутствуют просроченная задолженность по возврату в бюджет Пензенской области субсидий, иных субсидий, бюджетных инвестиций, а также иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед Пензенской областью.

2.2. Проверка работодателя на соответствие требованиям, определенным пунктом 2.1 Порядка, осуществляется автоматически в системе "Электронный бюджет" на основании данных государственных информационных систем, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия (при наличии технической возможности).

В случае отсутствия технической возможности осуществления автоматической проверки в системе "Электронный бюджет" подтверждение соответствия работодателя требованиям, определенным пунктом 2.1 Порядка, осуществляется путем проставления в электронном виде работодателем отметок о соответствии указанным требованиям посредством заполнения соответствующих экранных форм веб-интерфейса системе "Электронный бюджет".

В целях проверки соответствия работодателя требованиям, определенным в пункте 2.1 Порядка, главный распорядитель в пределах срока рассмотрения заявок, установленного подпунктом 4.4.3 пункта 4.4 Порядка, запрашивает следующие документы (сведения):

- выписку из Единого государственного реестра юридических лиц - в территориальном органе Федеральной налоговой службы;

- выписку Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей - в территориальном органе Федеральной налоговой службы;

- выписку из Единого государственного реестра налогоплательщиков - в территориальном органе Федеральной налоговой службы;

- информацию из перечня организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, - в Федеральной службе по финансовому мониторингу;

- информацию об организациях и физических лицах, включенных в составляемые в соответствии с решениями Совета Безопасности ООН перечни организаций и физических лиц, связанных с терроризмом или с распространением оружия массового уничтожения, - в Федеральной службе по финансовому мониторингу;

- сведения, что работодатель не является иностранным агентом в соответствии с Федеральным законом от 14.07.2022 № 255-ФЗ "О контроле за деятельностью лиц, находящихся под иностранным влиянием", - на официальном сайте Министерства юстиции Российской Федерации.

Главный распорядитель не вправе требовать от работодателя представления документов и информации в целях подтверждения соответствия работодателя требованиям, определенным пунктом 2.1 Порядка, при наличии соответствующей информации в государственных информационных системах, доступ к которым у главного распорядителя имеется в рамках межведомственного электронного взаимодействия, за исключением случая, если работодатель готов представить указанные документы и информацию главному распорядителю по собственной инициативе.

2.3. Представление главному распорядителю документов, подтверждающих соответствие работодателей требованиям, указанным в пункте 2.1 Порядка, а также документов, подтверждающих фактически произведенные затраты, на возмещение которых предоставляется субсидия, осуществляется с использованием системы "Электронный бюджет" путем направления электронных копий документов (документов на бумажном носителе, преобразованных в электронную форму путем сканирования).

2.4. Работодатели самостоятельно представляют в систему "Электронный бюджет" в сроки, установленные в объявлении об отборе:

- заявку на возмещение затрат работодателей на оплату труда получателей государственной социальной помощи на основании социального контракта в период стажировки (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (далее - заявка);

- список граждан, заключивших социальный контракт на реализацию мероприятия по поиску работы с органами социальной защиты муниципальных районов и городских округов Пензенской области, и срочный трудовой договор в период прохождения стажировки, а также трудовой договор после прохождения стажировки с юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем) по форме согласно приложению № 1 к Порядку;

- копии учредительных документов работодателя (со всеми изменениями и дополнениями) (для юридических лиц);

- копии документов, подтверждающих назначение руководителя и главного бухгалтера работодателя (для юридических лиц);

- копии срочных трудовых договоров, заключенных с получателями;

- копии трудовых договоров, заключенных с получателями;

- копии документов, подтверждающих начисление и выплату заработной платы получателям в период их стажировки у работодателя;

- копии документов, подтверждающих уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц за получателей в период их стажировки у работодателя;

- расчет размера субсидии согласно приложению № 2 к Порядку.

Формируемая заявка должна содержать:

2.5. Работодатели вправе представить по собственной инициативе в систему "Электронный бюджет":

а) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты регистрации заявки в системе "Электронный бюджет" (включая дату регистрации заявки);

б) выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (для индивидуальных предпринимателей) по состоянию на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты регистрации заявки в системе "Электронный бюджет" (включая дату регистрации заявки);

в) сведения о неполучении средств из бюджета Пензенской области на основании иных нормативных правовых актов Пензенской области на цель, указанную в пункте 1.3 Порядка.

2.6. Требования, предъявляемые к форме и содержанию заявок и электронных копий документов (документов на бумажном носителе, преобразованных в электронную форму путем сканирования), представляемых работодателями.

Заявка подается в соответствии с требованиями, предусмотренными в пункте 2.4 Порядка, и в сроки, указанные в объявлении о проведении отбора, и формируется работодателем в электронной форме посредством заполнения соответствующих экранных форм веб-интерфейса системы "Электронный бюджет".

Заявка подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью руководителя работодателя - юридического лица или уполномоченного им лица, работодателя - индивидуального предпринимателя или уполномоченного им лица.

В случае если от имени работодателя действует иное лицо, заявка должна содержать доверенность представителя на осуществление действий от имени работодателя.

Доверенность представителя работодателя должна быть подписана руководителем юридического лица, индивидуальным предпринимателем или иным уполномоченным лицом и заверена печатью работодателя (при наличии).

Электронные копии документов и материалы, включаемые в заявку, должны иметь распространенные открытые форматы, обеспечивающие возможность просмотра всего документа либо его фрагмента средствами общедоступного программного обеспечения просмотра информации, и не должны быть зашифрованы или защищены средствами, не позволяющими осуществить ознакомление с их содержимым без специальных или технологических средств.

Документы (копии документов), представляемые работодателем в составе заявки:

- заверяются подписью руководителя юридического лица, индивидуальным предпринимателем и печатью (при наличии) работодателя;

- должны быть представлены в полном объеме со всеми приложениями, являющимися их неотъемлемой частью;

- должны быть составлены на русском языке (подача документов, входящих в состав заявки, на иностранном языке должна сопровождаться заверенным в соответствии с законодательством Российской Федерации переводом соответствующих документов на русский язык);

- не должны содержать помарок, подчисток, исправлений путем зачеркивания неправильного текста или суммы и надписи правильного текста или суммы над зачеркнутыми (исправление ошибок в документах должно быть специально оговорено на самом документе и подтверждено соответствующими подписями и печатями (при наличии печати)).

Ответственность за полноту и достоверность информации, представленной в заявке и прилагаемых к ней документах, несет работодатель.

Датой и временем представления работодателем заявки считаются дата и время подписания работодателем указанной заявки с присвоением ей регистрационного номера в системе "Электронный бюджет".

2.7. Главный распорядитель принимает решение об отказе в предоставлении субсидии работодателю в случаях, установленных в подпункте 4.4.5 пункта 4.4 Порядка.

2.8. Субсидия предоставляется в размере фактически понесенных работодателем затрат (расходов), но не более величины минимального размера оплаты труда, установленной Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (с последующими изменениями) с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее соответственно - МРОТ, районный коэффициент, процентная надбавка), а также с учетом размера страховых взносов, подлежащих уплате в государственные внебюджетные фонды, исходя из фактического количества пройденных получателем дней стажировки, но не более 3 месяцев.

Направления затрат, связанных с оплатой стажировки получателей, на возмещение которых предоставляется субсидия:

- на оплату труда получателя в период его стажировки у работодателя;

- на оплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за получателя.

Размер субсидии рассчитывается о следующей формуле:

S=(Cст1*Tст1+Cст2*Tст2+_+Cстn*Tстn),

где:

S - размер субсидии на возмещение затрат за прохождение получателями стажировки;

Cст - размер фактических затрат работодателя на одного получателя, но не более МРОТ за один месяц с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок, а также с учетом размера страховых взносов, подлежащих уплате в государственные внебюджетные фонды;

Tст - количество месяцев прохождения стажировки исходя из фактического количества пройденных получателем дней стажировки, но не более 3 месяцев;

n - количество получателей, прошедших стажировку.

2.9. Распределение субсидий осуществляется в пределах средств бюджета Пензенской области, доведенных до Министерства на цель, предусмотренную Порядком, в порядке очередности поступивших, рассмотренных и не отклоненных главным распорядителем заявок (при наличии соответствующих лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидий).

2.10. Предоставление субсидии осуществляется на основании Соглашения, заключаемого между главным распорядителем и работодателем в системе "Электронный бюджет" (при наличии технической возможности) в соответствии с типовой формой, установленной Министерством финансов Российской Федерации для соглашений о предоставлении субсидий из федерального бюджета (далее - Соглашение).

Дополнительные соглашения к Соглашению, предусматривающие внесение в него изменений или его расторжение, заключаются главным распорядителем с работодателем по форме, установленной Министерством финансов Российской Федерации.

2.11. Порядок и условия заключения Соглашения между главным распорядителем и работодателем:

- в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о признании работодателя победителем отбора главный распорядитель формирует Соглашение в форме электронного документа в системе "Электронный бюджет" и направляет его работодателю;

- работодатель в течение 3 рабочих дней со дня размещения Соглашения в системе "Электронный бюджет" рассматривает, подписывает Соглашение в системе "Электронный бюджет" усиленной квалифицированной электронной подписью лица, имеющего право действовать от имени работодателя;

- в случае неподписания работодателем Соглашения в системе "Электронный бюджет" в течение 3 рабочих дней со дня размещения Соглашения в системе "Электронный бюджет" работодатель признается уклонившимся от заключения Соглашения и субсидия ему не предоставляется, о чем работодатель уведомляется главным распорядителем в письменной форме в течение 3 рабочих дней со дня, следующего за днем окончания срока подписания Соглашения;

- в случае подписания работодателем Соглашения в системе "Электронный бюджет" главный распорядитель подписывает соглашение в течение одного рабочего дня со дня подписания соглашения работодателем.

Признание работодателя победителем отбора в соответствии с пунктом 4.8 Порядка считается принятием главным распорядителем решения о предоставлении субсидии.

2.12. При реорганизации работодателя, являющегося юридическим лицом, в форме слияния, присоединения или преобразования в Соглашение вносятся изменения путем заключения дополнительного соглашения к Соглашению в части перемены лица в обязательстве с указанием в Соглашении юридического лица, являющегося правопреемником.

При реорганизации работодателя, являющегося юридическим лицом, в форме разделения, выделения, а также при ликвидации работодателя, являющегося юридическим лицом, или прекращении деятельности работодателя, являющегося индивидуальным предпринимателем (за исключением индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность в качестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства в соответствии с абзацем вторым пункта 5 статьи 23 Гражданского кодекса Российской Федерации), Соглашение расторгается с формированием уведомления о расторжении Соглашения в одностороннем порядке и акта об исполнении обязательств по Соглашению с отражением информации о неисполненных работодателем обязательствах, источником финансового обеспечения которых является субсидия, и возврате неиспользованного остатка субсидии в бюджет Пензенской области.

При прекращении деятельности работодателя, являющегося индивидуальным предпринимателем, осуществляющим деятельность в качестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства в соответствии с абзацем вторым пункта 5 статьи 23 Гражданского кодекса Российской Федерации, передающего свои права другому гражданину в соответствии со статьей 18 Федерального закона "О крестьянском (фермерском) хозяйстве", в Соглашение вносятся изменения путем заключения дополнительного соглашения к Соглашению в части перемены лица в обязательстве с указанием стороны в Соглашении иного лица, являющегося правопреемником.

При реорганизации получателя субсидии, являющегося кредитной организацией, в отношении которой иностранными государствами и международными организациями введены ограничительные меры, в форме выделения в соответствии со статьей 8 Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации, признании утратившим силу абзаца шестого части первой статьи 7 Закона Российской Федерации "О государственной тайне", приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации и об установлении особенностей регулирования корпоративных отношений в 2022 и 2023 годах" обязательства по соглашению исполняются получателем субсидии, в случае если по результатам такой реорганизации права и обязанности по соглашению сохраняются за получателем субсидии.

2.13. В Соглашение включается положение о согласовании новых условий Соглашения или о расторжении Соглашения при недостижении согласия по новым условиям Соглашения в случае уменьшения главному распорядителю ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в Соглашении.

2.14. Результатом предоставления субсидии является сохранение трудовых отношений между работодателем и получателем, с которым заключен трудовой договор по результатам прохождения стажировки, в течение не менее 3 месяцев после заключения трудового договора.

Характеристикой результата предоставления субсидии является количество получателей, сохранивших трудовые отношения на срок не менее 3 месяцев после заключения трудового договора с работодателем.

Точная дата завершения, конечное значение результата предоставления субсидии (конкретная количественная характеристика итогов) устанавливаются в Соглашении.

2.15. Субсидия подлежит перечислению на счет, открытый работодателю в учреждении Центрального банка Российской Федерации или кредитной организации, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, указанный в Соглашении.

2.16. Перечисление Субсидии осуществляется не позднее 10-го рабочего дня, следующего за днем принятия главным распорядителем по результатам рассмотрения и проверки документов, указанных в пункте 2.4 Порядка, решения о предоставлении субсидии.

3.1. Работодатели представляют в системе "Электронный бюджет" отчеты о достижении значения результата предоставления субсидии, а также характеристик результата по форме, предусмотренной типовой формой, установленной Министерством финансов Российской Федерации для соглашений, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетными I, II, III, IV кварталами.

3.2. Главный распорядитель осуществляет проверку и принятие отчета, указанного в пункте 3.1 Порядка, в течение 20 рабочих дней со дня представления отчетности работодателем.

В случае несоответствия представленной получателем субсидии отчетности требованиям, установленным пунктом 3.1 Порядка, главный распорядитель в течение 5 рабочих дней направляет получателю субсидии уведомление об исправлении представленного отчета и повторном его направлении главному распорядителю в срок, указанный в уведомлении.

Основанием для возврата отчета о достижении значения результата предоставления субсидии, а также характеристики результата на доработку является наличие опечаток и противоречивых сведений, представленных в отчете о достижении значения результата предоставления субсидии, а также характеристики результата, приведших к несоответствию сведений, которые были внесены в отчет о достижении значения результата предоставления субсидии, а также характеристики результата, сведениям в документах, на основании которых вносились сведения.

Получатель субсидии осуществляет доработку отчета о достижении значения результата предоставления субсидии, а также характеристики результата в срок не более одного рабочего дня со дня возврата отчета о достижении значения результата предоставления субсидии, а также характеристики результата главным распорядителем и направляет доработанный отчет о достижении значения результата предоставления субсидии, а также характеристики результата в системе "Электронный бюджет" для рассмотрения главным распорядителем.

Главный распорядитель рассматривает доработанный отчет о достижении значения результата предоставления субсидии, а также характеристики результата в течение одного рабочего дня со дня его поступления главному распорядителю.

3.3. Главный распорядитель осуществляет в отношении получателя субсидии проверку соблюдения им порядка и условий предоставления субсидии, в том числе в части достижения результата ее предоставления.

Органы государственного финансового контроля осуществляют проверку получателя субсидии в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

3.4. Меры ответственности за нарушение условий и порядка предоставления субсидии:

- возврат средств субсидии в бюджет Пензенской области в случае нарушения получателем субсидии условий, установленных при предоставлении субсидии, выявленных в том числе по фактам проверок, проведенных главным распорядителем и органами государственного финансового контроля, а также в случае недостижения значения результата, установленного Соглашением.

В случае нарушения работодателем условий предоставления субсидии он возвращает 100% средств полученной субсидии в бюджет Пензенской области.

В случае недостижения значения результата предоставления субсидии работодатель осуществляет возврат средств субсидии, рассчитанной по формуле:

Vвозврата=Vсубсидии*(1-Т/S),

где:

Vвозврата - сумма субсидии, подлежащая возврату;

Vсубсидии - размер субсидии, предоставленной работодателю в отчетном финансовом году;

Т - фактически достигнутый результат предоставления субсидии на отчетную дату;

S - результат предоставления субсидии, установленный Соглашением.

3.5. При установлении главным распорядителем по результатам проверки факта нарушения условий, установленных при предоставлении субсидии, а также недостижения значений результата предоставления субсидии главный распорядитель в течение 5 рабочих дней со дня документального оформления результатов проверки направляет получателю субсидии по адресу, указанному в Соглашении, письменное требование о возврате средств субсидии с указанием суммы возврата средств субсидии, кода бюджетной классификации Российской Федерации, по которому должен быть осуществлен возврат субсидии, и платежных реквизитов для осуществления возврата (далее - Требование).

Средства субсидии подлежат подлежит возврату в бюджет Пензенской области в течение 10 рабочих дней со дня получения Требования в объеме, указанном в пункте 3.4 настоящего Порядка.

При выявлении по итогам проверок, проведенных органами государственного финансового контроля, фактов нарушения работодателем условий и порядка предоставления субсидии, установленных при их предоставлении, а также недостижении результатов предоставления субсидии, средства субсидии подлежат возврату получателем субсидии в порядке и сроки, установленные в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

Если в течение указанного срока получатель субсидии не возвратил средства субсидии в бюджет Пензенской области, они подлежат взысканию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.6. При выявлении по результатам проверок, проведенных органом государственного финансового контроля, нарушений порядка и (или) условий Соглашения получателем субсидии, не влекущих возврат субсидии, главный распорядитель направляет получателю субсидии уведомление о выявленных нарушениях.

Получатель субсидии обязан устранить факт (факты) нарушения (нарушений) порядка и (или) условий Соглашения, не влекущих возврат субсидии, в сроки, указанные в уведомлении о выявленных нарушениях.

4.1. Отбор осуществляется в соответствии с приказом главного распорядителя. Наименование государственной информационной системы, обеспечивающей проведение отбора, - система "Электронный бюджет".

Работодатели должны иметь доступ к системе "Электронный бюджет" с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме".

Взаимодействие главного распорядителя с участниками отбора осуществляется в электронной форме в системе "Электронный бюджет".

4.2. В целях проведения отбора главным распорядителем формируется объявление о проведении отбора в электронной форме посредством заполнения соответствующих экранных форм веб-интерфейса системы "Электронный бюджет", которое подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью руководителя главного распорядителя (или уполномоченного им лица) и размещается на Едином портале не ранее размещения информации о субсидии в соответствии с пунктом 1.6 Порядка, но не позднее 1 октября текущего года.

Способ проведения отбора - запрос предложений (заявок).

Главный распорядитель до дня начала приема заявок обеспечивает размещение на Едином портале объявления о проведении отбора с указанием:

- даты размещения объявления о проведении отбора на Едином портале;

- сроков проведения отбора;

- дат начала подачи и окончания приема заявок участников отбора, при этом дата окончания приема заявок участников отбора не может быть ранее 10-го календарного дня, следующего за днем размещения объявления о проведении отбора;

- наименования, места нахождения, почтового адреса, адреса электронной почты главного распорядителя;

- результата предоставления субсидии, характеристик результата предоставления субсидии;

- доменного имени и (или) указателей страниц государственной информационной системы в сети "Интернет", посредством которой обеспечивается проведение отбора (http://promote.budget.gov.ru);

- требований к участникам отбора и перечню документов, представляемых участниками отбора для подтверждения их соответствия указанным требованиям;

- категорий и критериев отбора;

- порядка подачи заявок участниками отбора и требований, предъявляемых к форме и содержанию заявок;

- порядка отзыва заявок, порядка возврата заявок, определяющего в том числе основания для возврата заявок, порядка внесения изменений в заявки;

- правил рассмотрения и оценки заявок в соответствии с пунктом 4.4 Порядка;

- порядка возврата заявок на доработку;

- порядка отклонения заявок, а также информации об основаниях их отклонения;

- объема распределяемой субсидии в рамках отбора, порядка расчета размера субсидии, установленного Порядком, правил распределения субсидии по результатам отбора, которые могут включать максимальный, минимальный размер субсидии, предоставляемой победителю (победителям) отбора, а также предельное количество победителей отбора;

- порядка предоставления участникам отбора разъяснений положений объявления о проведении отбора, дат начала и окончания срока такого предоставления;

- срока, в течение которого победитель (победители) отбора должен подписать Соглашение;

- условий признания победителя (победителей) отбора уклонившимся (уклонившимися) от заключения Соглашения;

- сроков размещения протокола подведения итогов отбора на Едином портале, которые не могут быть позднее одного рабочего дня, следующего за днем его подписания.

4.2.1. Внесение изменений в объявление о проведении отбора осуществляется не позднее наступления даты окончания приема заявок участников отбора с соблюдением следующих условий:

- срок подачи участниками отбора заявок должен быть продлен таким образом, чтобы со дня, следующего за днем внесения таких изменений, до даты окончания приема заявок указанный срок составлял не менее 3 календарных дней;

- при внесении изменений в объявление о проведении отбора изменение способа отбора не допускается;

- в случае внесения изменений в объявление о проведении отбора после наступления даты начала приема заявок в объявление о проведении отбора включается положение, предусматривающее право участников отбора внести изменения в заявки;

- участники отбора, подавшие заявку, уведомляются о внесении изменений в объявление о проведении отбора не позднее дня, следующего за днем внесения изменений в объявление о проведении отбора, с использованием системы "Электронный бюджет".

4.3. Категория отбора: юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, соответствующие требованиям, установленным пунктом 2.1 Порядка.

Критерии отбора (на дату рассмотрения заявок в соответствии подпунктом 4.4.3 пункта 4.4 Порядка):

- участник отбора осуществляет свою деятельность на территории Пензенской области;

- участник отбора обеспечил прохождение стажировки гражданином, заключившим социальный контракт на поиск работы, и осуществил его трудоустройство на постоянную работу в текущем финансовом году;

- участник отбора осуществил затраты на стажировку граждан, заключивших социальный контракт на поиск работы, в том числе оплату их труда.

4.4. Порядок рассмотрения и оценки заявок главным распорядителем.

4.5. Внесение изменений в заявку или отзыв заявки осуществляется участником отбора в порядке, аналогичном порядку формирования заявки участником отбора, указанном в пункте 2.6 Порядка, до окончания срока подачи заявок.

4.6. При проведении отбора предусмотрен возврат заявок участникам отбора на доработку по решению главного распорядителя. Решение о возврате заявок на доработку принимается в равной мере в отношении всех участников отбора, если при рассмотрении заявок выявлены основания для их возврата на доработку, предусмотренные порядком возврата заявок на доработку, указанным в объявлении об отборе. Решения о возврате заявок на доработку доводятся до участников отбора с использованием системы "Электронный бюджет" в течение одного рабочего дня со дня принятия решения с указанием оснований для возврата заявки на доработку, а также положений заявки, нуждающихся в доработке.

Основанием для возврата заявок участникам отбора на доработку является наличие технической ошибки в заявке и (или) прилагаемых к заявке документах, устранение которой не влияет на размер субсидии и не дает преимущества перед другими участниками отбора. При этом техническими ошибками для целей Порядка признаются: описка, опечатка, арифметическая ошибка, допущенные участником отбора в процессе оформления документа, приведшие к несоответствию сведений, которые были внесены в документ, сведениям в документах, на основании которых вносились сведения.

Участник отбора осуществляет доработку заявки в срок не более одного рабочего дня, но не позднее даты окончания срока рассмотрения заявок, и направляет заявку на рассмотрение главным распорядителем посредством веб-интерфейса системы "Электронный бюджет".

4.7. Ранжирование поступивших заявок осуществляется главным распорядителем исходя из соответствия участников отбора требованиям, определенным пунктом 2.1 Порядка, и очередности поступления заявок.

4.8. В целях завершения отбора и определения победителей отбора на Едином портале автоматически формируется протокол подведения итогов отбора, который подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью руководителя главного распорядителя (уполномоченного им лица) в системе "Электронный бюджет".

Победителями отбора признаются участники отбора, включенные в рейтинг, сформированный главным распорядителем по результатам ранжирования поступивших заявок до достижения предельного количества победителей отбора, указанного в объявлении о проведении отбора (в случае его установления), и в пределах объема распределяемой субсидии, указанного в объявлении о проведении отбора в соответствии с абзацем семнадцатым пункта 4.2 настоящего Порядка.

Протокол подведения итогов отбора размещается в системе "Электронный бюджет" (с размещением указателя страницы сайта на Едином портале), а также на официальном сайте главного распорядителя в сети "Интернет" не позднее одного рабочего дня, следующего за днем его подписания, и включает следующие сведения:

- дату, время и место проведения рассмотрения заявок;

- информацию об участниках отбора, заявки которых были рассмотрены;

- информацию об участниках отбора, заявки которых были отклонены, с указанием причин их отклонения, в том числе положений объявления о проведении отбора, которым не соответствуют заявки;

- наименование получателя (получателей) субсидии, с которым заключается Соглашение, и размер предоставляемой ему субсидии.

4.9 Внесение изменений в протокол подведения итогов отбора осуществляется не позднее 10 календарных дней со дня подписания первой версии протокола подведения итогов отбора путем формирования новой версии указанного протокола с указанием причин внесения изменений.

4.10. Отбор признается несостоявшимся в следующих случаях:

4.11. Главный распорядитель принимает решение об отмене отбора в случаях:

Объявление об отмене отбора формируется в электронной форме посредством заполнения соответствующих экранных форм веб-интерфейса системы "Электронный бюджет", подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью руководителя (уполномоченного им лица) и размещается на Едином портале не позднее чем за 1 рабочий день до даты окончания срока подачи заявок участниками отбора и содержит информацию о причинах отмены отбора.

Участники отбора, подавшие заявки, информируются об отмене проведения отбора в системе "Электронный бюджет".

Отбор считается отмененным со дня размещения объявления о его отмене на Едином портале.

4.12. Участник отбора со дня размещения объявления о проведении отбора на Едином портале, но не позднее 3-го рабочего дня до даты окончания приема заявок вправе направлять главному распорядителю запросы о разъяснении положений объявления о проведении отбора путем формирования соответствующего запроса в системе "Электронный бюджет".

Главный распорядитель в ответ на запрос, указанный в абзаце первом настоящего пункта, направляет разъяснение положений объявления о проведении отбора в срок, установленный указанным объявлением, но не позднее одного рабочего дня до даты окончания приема заявок, путем формирования соответствующего разъяснения в системе "Электронный бюджет". При этом разъяснение положений объявления о проведении отбора не должно изменять суть информации, содержащейся в указанном объявлении.

Доступ к разъяснению, формируемому в системе "Электронный бюджет", предоставляется всем участникам отбора.