Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.

Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, устанавливаемые федеральными законами.

Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка#

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Читайте также

ТК РФ

Глава 30. Дисциплина труда (ст. 191 - 195)

ст. 191. Поощрения за труд; ст. 192. Дисциплинарные взыскания; ст. 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий…

ТК РФ

Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук (ст. 173 - 177)

ст. 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам; ст. 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук; ст. 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования…

ТК РФ

Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора (ст. 178 - 181.1)

ст. 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации; ст. 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников; ст. 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации…

ТК РФ

Глава 31. Общие положения (ст. 195.1 - 197)

ст. 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта; ст. 195.2. Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов; ст. 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов…