Постановление Министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 18 октября 2024 г. N 74 (ред. от 29.09.2025)
18 октября 2024 Источник: Постановления
"О резервировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы"
В соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 10 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", пунктом 7 статьи 5 Закона Рязанской области от 6 мая 2024 года N 31-ОЗ "О разграничении полномочий органов государственной власти Рязанской области в сфере занятости населения на территории Рязанской области" министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области постановляет:
1. Утвердить Порядок определения числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
3. Признать утратившим силу постановление министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 5 августа 2024 г. N 36 "Об утверждении Порядка резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в Рязанской области".
Министр
Д.А. Тараканов
Приложение
к постановлению
министерства труда
и социальной защиты населения
Рязанской области
"О резервировании рабочих мест
для трудоустройства граждан,
испытывающих трудности в поиске работы"
от 18 октября 2024 г. N 74
Порядок
определения числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите
1. Настоящий Порядок в соответствии с Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации" и Законом Рязанской области от 6 мая 2024 года N 31-ОЗ "О разграничении полномочий органов государственной власти Рязанской области в сфере занятости населения на территории Рязанской области" определяет число рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
2. Для целей настоящего Порядка используются следующие основные понятия и термины:
граждане, особо нуждающиеся в социальной защите,- граждане, в отношении которых в Рязанской области осуществляются мероприятия, способствующие их занятости, и которым предоставляются иные меры государственной поддержки;
работодатель- организация (юридическое лицо), включая представительства и филиалы и иные обособленные подразделения, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, индивидуальный предприниматель, которые осуществляют свою деятельность на территории Рязанской области;
среднесписочная численность работников- списочная численность работников (за исключением лиц, работающих по совместительству) за месяц, предшествующий отчетному, рассчитанная в соответствии с нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации.
Иные основные понятия и термины, используемые в настоящем Порядке, применяются в значениях, определенных законодательством Российской Федерации и законодательством Рязанской области.
3. К категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите, относятся:
1) лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения (далее - осужденные);
2) граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение одного года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации (в случае прохождения указанными гражданами в данный период военной службы по призыву - с даты окончания прохождения военной службы по призыву) (далее - выпускники образовательных организаций);
3) граждане Российской Федерации, призванные на территории Рязанской области на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации";
4) лица, участвующие (участвовавшие) в специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, и (или) выполняющие (выполнявшие) задачи по отражению вооруженного вторжения на территорию Российской Федерации в ходе вооруженной провокации на Государственной границе Российской Федерации и приграничных территориях субъектов Российской Федерации, прилегающих к районам проведения специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, из числа:
- лиц, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, или лиц, направленных для прохождения службы в войска национальной гвардии Российской Федерации на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных званий полиции, по мобилизации;
- лиц, проходящих (проходивших) военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту, или лиц, проходящих (проходивших) военную службу (службу) в войсках национальной гвардии Российской Федерации, в воинских формированиях и органах, указанных в пункте 6 статьи 1 Федерального закона от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ "Об обороне";
- лиц, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, или лиц, заключивших контракт (имевших иные правоотношения) с организацией, содействующей выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации;
- сотрудников федеральных органов исполнительной власти, служащих (работников) федеральных государственных органов (правоохранительных органов Российской Федерации), иных лиц, которые направлялись (привлекались) указанными органами при выполнении ими служебных обязанностей и иных аналогичных функций;
- лиц, проходящих (проходивших) военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по призыву и принимающих (принимавших) участие в выполнении задач по отражению вооруженного вторжения на территорию Российской Федерации (Курской, Брянской и Белгородской областей);
5) многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей;
6) ветераны боевых действий.
4. Работодатель, среднесписочная численность работников которого превышает 100 человек, обязан определить два рабочих места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите. Работодатель обязан принять локальные нормативные акты, содержащие сведения о таких рабочих местах.
5. Выполнением обязанности по определению числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, считается трудоустройство работодателем граждан из числа лиц, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, подтвержденное заключением трудовых договоров.
Установленная обязанность по определению числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, считается выполненной работодателем до дня прекращения трудовых отношений с гражданами из числа лиц, указанных в пункте 3 настоящего Порядка.
Освобождаются от обязанности определять число рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите:
общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
территориальные органы федеральных органов государственной власти Российской Федерации, общероссийские объединения профсоюзов, исполнительные органы Рязанской области, органы местного самоуправления.
Работодатель освобождается от выполнения установленной квоты:
а) при признании работодателя несостоятельным (банкротом) и открытии конкурсного производства;
б) при уменьшении численности работников до числа работников, при котором квота не устанавливается;
в) при отсутствии на учете в государственном казенном учреждении Центр занятости населения (далее - Центр занятости населения) безработных граждан или граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, из числа лиц, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, соответствующих профессионально-квалификационным требованиям к вакансиям, заявленным работодателем.
6. Работодатели в целях выполнения обязанности по определению числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, вправе обратиться в Центр занятости населения за содействием в подборе работников из числа лиц, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, на вакантные рабочие места.
В случае обращения работодателя Центр занятости населения осуществляет содействие в подборе работников из числа лиц, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, зарегистрированных в Центре занятости населения в качестве безработных или состоящих на учете в Центре занятости населения в качестве ищущих работу.
В случае отсутствия возможности трудоустройства лиц, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, Центр занятости населения информирует работодателя о невозможности выполнения обязанности по определению числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите в текущем квартале.
Центр занятости населения оказывает работодателю содействие в расчете числа рабочих мест в соответствии с настоящим Порядком и установлении численности фактически трудоустроенных лиц, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, а также реализует иные меры, предусмотренные законодательством о занятости населения и направленные на трудоустройство граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
7. Работодатели, среднесписочная численность работников которых превышает 100 человек представляют в Центр занятости населения по месту нахождения работодателя:
- информацию о наличии свободных рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, согласно приложению N 1 к настоящему Порядку (далее - информация) - не позднее 10 числа текущего месяца;
- информацию о выполнении обязанности по определению числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, согласно приложению N 2 к настоящему Порядку (далее - информация) - не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.
8. Документами, на основании которых данные о выполнении обязанности по определению числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, включаются в информацию, являются приказы о приеме на работу.
9. В случае отсутствия вакансий для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, работодатель представляет только информацию о выполнении обязанности по определению числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
10. Информация направляется в Центр занятости населения почтовым отправлением, электронной почтой с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" или с помощью факсимильной связи, с обязательным последующим представлением оригинала, либо посредством Интерактивного портала Центра занятости населения Рязанской области (czn-rzn.ru).
Читайте также
"О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. № 1233"
"Об утверждении Порядка и условий предоставления компенсации родительской платы за присмотр и уход за детьми отдельных категорий граждан"
"О единовременной социальной помощи в связи с празднованием Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов"
