Закон Санкт-Петербурга от 30 мая 2024 г. N 342-78 (ред. от 15.10.2025)
30 мая 2024 Источник: Законы
"Об определении числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите"
Настоящий Закон Санкт-Петербурга в соответствии с Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации" и Законом Санкт-Петербурга от 28 мая 2008 года N 342-56 "О разграничении полномочий органов государственной власти Санкт-Петербурга в области содействия занятости населения в Санкт-Петербурге" определяет число рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
Действие настоящего Закона Санкт-Петербурга не распространяется на отношения, урегулированные законом Санкт-Петербурга о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге.
Статья 1
Для целей настоящего Закона Санкт-Петербурга используются следующие основные понятия и термины:
граждане, особо нуждающиеся в социальной защите,- граждане, в отношении которых в Санкт-Петербурге осуществляются мероприятия, способствующие их занятости, и которым предоставляются иные меры государственной поддержки;
работодатель - организация (юридическое лицо), включая представительства и филиалы и иные обособленные подразделения, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, индивидуальный предприниматель, которые осуществляют свою деятельность на территории Санкт-Петербурга;
среднесписочная численность работников- списочная численность работников (за исключением лиц, работающих по совместительству) за месяц, предшествующий отчетному, рассчитанная в соответствии с нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации.
Иные основные понятия и термины, используемые в настоящем Законе Санкт-Петербурга, применяются в значениях, определенных законодательством Российской Федерации и законодательством Санкт-Петербурга.
Статья 2
К категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите, относятся:
1) граждане, испытывающие трудности в поиске работы:
лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;
несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);
беженцы и вынужденные переселенцы;
граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и катастроф;
граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение одного года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации (в случае прохождения указанными гражданами в данный период военной службы по призыву с даты окончания прохождения военной службы по призыву);
2) дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
3) граждане, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом "Об обороне", а также граждане, относящиеся к членам их семей в соответствии с пунктами 5 и 5 1 статьи 2 Федерального закона "О статусе военнослужащих";
4) лица, заключившие контракт (имевшие иные правоотношения) с организациями, содействующими выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в ходе специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 24 февраля 2022 года, а также на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 года.
Статья 3
Работодатель, среднесписочная численность работников которого превышает 100 человек, обязан определить два рабочих места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите. Работодатель обязан принять локальные нормативные акты, содержащие сведения о таких рабочих местах, и представить в органы службы занятости Санкт-Петербурга информацию о таких рабочих местах по форме и в сроки, установленные исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, осуществляющим полномочия в сфере занятости населения.
Выполнением обязанности по определению числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, считается трудоустройство работодателем граждан из числа лиц, указанных в статье 2 настоящего Закона Санкт-Петербурга, подтвержденное заключением трудовых договоров.
Освобождаются от обязанности определять число рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите:
общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
территориальные органы федеральных органов государственной власти Российской Федерации, общероссийские объединения профсоюзов, органы государственной власти Санкт-Петербурга, органы местного самоуправления внутригородских муниципальных образований города федерального значения Санкт-Петербурга.
Статья 4
1. Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу с 1 января 2025 года.
2. Со дня вступления в силу настоящего Закона Санкт-Петербурга признать утратившими силу:
Закон Санкт-Петербурга от 27 февраля 2019 года N 104-21 "О резервировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы";
Закон Санкт-Петербурга от 29 июня 2022 года N 391-75 "О внесении изменения в Закон Санкт-Петербурга "О резервировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы";
статью 61 Закона Санкт-Петербурга от 21 декабря 2022 года N 766-122 "О внесении изменений в некоторые законы Санкт-Петербурга в части наименований внутригородских муниципальных образований города федерального значения Санкт-Петербурга".
Губернатор Санкт-Петербурга
А.Д. Беглов
Читайте также
"О почетном звании Пензенской области "Ветеран труда Пензенской области"
"О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, проживающих на территории Пензенской области"
"О предоставлении земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, в собственность граждан бесплатно"
