Распоряжение Правительства Московской области от 24 июля 2025 г. N 563-РП

1. Паспорт региональной программы "Герои Подмосковья" на 2025 - 2027 годы

2. Краткая характеристика сферы реализации Программы, в том числе формулировка основных проблем

Практика осуществления социальной адаптации военнослужащих показывает, что помощь государства в переобучении и трудоустройстве является одним из самых важных параметров возвращения участников СВО к привычной жизни.

Важным шагом в реализации этой задачи является оказание помощи участникам СВО в их профессиональной ориентации и трудоустройстве через действующие программы поддержки, включающие консультационные услуги, обучение новым рабочим навыкам, содействие в поиске работы и адаптацию на новом рабочем месте, а также оказание поддержки тем, кто сталкивается с трудностями в поиске работы или находится в сложной жизненной ситуации.

Проблема социализации носит комплексный характер и во многом зависит от возможности органов государственной власти и органов местного самоуправления более активно привлекать профессиональные кадры из числа участников СВО, в связи с чем важно развивать адаптированные программы дополнительного образования, ориентированные на реальные потребности органов государственной власти и органов местного самоуправления, стандартизировать кадровую политику в рамках Программы, которая поможет координировать усилия всех заинтересованных сторон в обеспечении кадровых запросов и организации образовательных процессов.

Реализация Программы позволит повысить привлекательность государственной гражданской службы для участников СВО, а также будет в целом способствовать повышению качества управленческих решений и общей эффективности государственного аппарата.

3. Прогноз развития

Центральное место в кадровой политике на ближайшие годы занимает подготовка кадров из числа участников СВО, которая включает не только их начальную подготовку, но и непрерывное профессиональное развитие.

В перспективе реализация Программы направлена на формирование, развитие и поддержание компетенции и профессиональных навыков участников СВО, которые способны эффективно выполнять государственные и общественные задачи.

Кадровая стратегия Программы включает комплекс мер, направленных на привлечение, отбор, обучение, повышение квалификации и мотивацию участников СВО, а также на их эффективное распределение по уровням образования и должностям, в том числе в органы государственной власти, органы местного самоуправления. Важность кадровой стратегии Программы заключается в ее ключевой роли в обеспечении эффективного функционирования органов государственной власти, органов местного самоуправления и выполнения их задач.

Основным риском реализации Программы является проведение отбора кадров из числа участников СВО по технологиям, не учитывающим морально-психологические аспекты личности ее участников. В этой связи сегодня на всех уровнях власти требуется активная деятельность по совершенствованию кадровых технологий на государственной и муниципальной службе, а также обобщение позитивного опыта кадровой работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления, а также в организациях различных форм собственности.

В частности, необходимо более активно реализовывать меры государственной поддержки через различные общественные организации участников СВО, увеличить перечень программ переподготовки для данной категории лиц за счет средств областного бюджета, расширить перечень бесплатных программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

4. Сроки и планы реализации Программы

В целях реализации Программы, конкретизации сроков проведения мероприятий Программы, уточнения планируемых видов услуг и (или) работ, определения видов и объема финансирования Программы Правительство Московской области утверждает планы реализации Программы.

Программа формируется на срок 3 года и реализуется в период 2025 - 2027 годы.

5. Цель Программы

Целью Программы является подготовка руководителей из числа участников Программы и содействие им в последующем трудоустройстве в Московской области.

6. Целевые показатели Программы

Количество участников Программы, прошедших обучение, в период 2025 - 2027 годы составляет не менее 210 человек.

Количество участников Программы, зачисленных в резерв Программы, в период 2025 - 2027 годы составляет не менее 90 человек.

Количество трудоустроенных участников Программы по итогам прохождения обучения в период 2025 - 2027 годы составляет не менее 210 человек.

Количественные показатели Программы подлежат уточнению по мере актуализации Программы.

7. Реализация Программы

Ответственный исполнитель Программы:

в согласованные с координатором Программы сроки подготавливает задания для оказания услуг и (или) выполнения работ в рамках реализации запланированных мероприятий Программы;

привлекает для оказания услуг и (или) выполнения работ подрядные организации, заключает с ними от своего имени соответствующие соглашения и (или) договоры;

контролирует качество, сроки оказания услуг и (или) выполнения работ;

осуществляет приемку оказанных услуг и (или) выполненных работ.

Привлечение подрядных организаций для оказания услуг и (или) выполнения работ в рамках реализации Программы осуществляется ответственным исполнителем Программы на конкурсной основе в порядке, установленном федеральным законодательством и законодательством Московской области.

Перечень мероприятий Программы приводится в приложении 1 к Программе.

Программа подлежит актуализации не реже чем один раз в год не позднее 25 января каждого года.

8. Финансирование Программы

Источником финансирования Программы являются средства бюджета Московской области.

Ресурсное обеспечение мероприятий Программы приводится в приложении 2 к Программе.

9. Основные показатели эффективности Программы

Ожидаемый результат эффективности Программы:

Количество участников Программы, прошедших обучение, не менее 100 процентов от планируемого количества 210 человек.

Количество участников Программы, зачисленных в резерв Программы, не менее 100 процентов от планируемого количества 90 человек.

Количество трудоустроенных участников Программы по итогам прохождения обучения не менее 100 процентов от планируемого количества 210 человек.

10. Механизм реализации Программы

Ответственный исполнитель Программы осуществляет руководство Программой, определяет формы и методы реализации Программы, в частности:

осуществляет планирование, организацию и контроль за реализацией Программы;

разрабатывает и вносит на рассмотрение Правительства Московской области проекты правовых актов, необходимых для реализации Программы.

11. Взаимодействие ответственного исполнителя и соисполнителя Программы

Ответственный исполнитель Программы осуществляет взаимодействие с соисполнителем Программы в рамках своих полномочий.

Соисполнитель Программы:

участвует в обсуждении вопросов, связанных с реализацией и финансированием Программы;

формирует и реализует в рамках своих полномочий мероприятия Программы;

является получателем средств, предусмотренных на реализацию Программы, и обеспечивает их целевое использование;

готовит и представляет ответственному исполнителю Программы отчеты о реализации Программы.

12. Контроль за реализацией Программы

Контроль за реализацией Программы осуществляют:

Правительство Московской области; ответственный исполнитель Программы.

Главные распорядители средств бюджета Московской области осуществляют финансовый контроль за использованием средств бюджетов в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации.

13. Состав и сроки отчетности о ходе реализации Программы

Отчет о ходе реализации Программы должен содержать: общий объем фактически произведенных расходов, в том числе по источникам финансирования;

перечень выполненных мероприятий в отчетном году в соответствии с приложением 1 к Программе;

перечень невыполненных мероприятий в отчетном году в соответствии с приложением 1 к Программе;

анализ причин несвоевременного завершения мероприятий, запланированных на отчетный год, согласно приложению 1 к Программе;

предложения о корректировке Программы на основании данных, представленных ответственным исполнителем Программы по итогу года.

14. Информационное обеспечение Программы

Ответственный исполнитель Программы обеспечивает размещение на своем официальном сайте в информационно-коммуникационной сети "Интернет":

отчета о ходе реализации Программы;

информации о нормативных правовых актах и распорядительных документах, принятых органами государственной власти Московской области в целях реализации Программы;

иной информации, касающейся реализации Программы.

Информация о ходе реализации Программы может быть размещена также в средствах массовой информации.

Приложение 1
к региональной программе
"Герои Подмосковья"
на 2025 - 2027 годы

Перечень
мероприятий региональной программы "Герои Подмосковья" на 2025 - 2027 годы

Приложение 2
к региональной программе
"Герои Подмосковья"
на 2025 - 2027 годы

Ресурсное обеспечение
мероприятий региональной программы "Герои Подмосковья" на 2025 - 2027 годы