Постановление Правительства РФ от 5 марта 2018 г. N 228 (ред. от 16.03.2026)
05 марта 2018 Источник: Постановления
"О реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия"
В соответствии со статьей 15 Федерального закона "О противодействии коррупции" Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия.
2. Установить, что реализация полномочий, предусмотренных настоящим постановлением, осуществляется в пределах установленной Правительством Российской Федерации предельной численности работников федеральных органов исполнительной власти и бюджетных ассигнований, предусмотренных указанным органам в федеральном бюджете на руководство и управление в сфере установленных функций.
Председатель Правительства
Российской Федерации
Д.МЕДВЕДЕВ
Утверждено
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 5 марта 2018 г. N 228
ПОЛОЖЕНИЕ О РЕЕСТРЕ ЛИЦ, УВОЛЕННЫХ В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ
1. Настоящее Положение определяет порядок включения сведений о лице, которое было уволено (чьи полномочия были прекращены) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения (далее - сведения), в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия (далее - реестр), исключения из реестра сведений, размещения реестра на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - единая система).
2. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации осуществляет размещение реестра на официальном сайте единой системы и внесение в реестр изменений в соответствии с настоящим Положением.
3. Федеральные государственные органы, администрация федеральной территории "Сириус" и высшие исполнительные органы субъектов Российской Федерации (далее - уполномоченные государственные органы), Центральный банк Российской Федерации, государственные корпорации (компании), публично-правовые компании, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, иные организации, созданные Российской Федерацией на основании федеральных законов, а также организации, создаваемые для выполнения задач, поставленных перед Правительством Российской Федерации (далее - уполномоченные организации), определяют должностное лицо, ответственное за включение сведений в реестр и исключение сведений из него посредством направления сведений в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с настоящим Положением.
3 1. Информация об определении должностного лица, указанного в пункте 3 настоящего Положения, в течение 10 рабочих дней со дня определения такого лица подлежит направлению уполномоченным государственным органом (уполномоченной организацией) в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по форме, утверждаемой Министерством, и содержит следующие сведения:
а) фамилия, имя и отчество (при наличии);
б) наименование уполномоченного государственного органа (уполномоченной организации), в котором замещает должность лицо;
в) наименование замещаемой должности;
г) дата и номер (реквизиты) соответствующего акта об определении должностного лица, указанного в пункте 3 настоящего Положения;
д) адрес электронной почты;
е) контактный телефон.
3 2. Одновременно с информацией, указанной в пункте 3 1настоящего Положения, уполномоченный государственный орган (уполномоченная организация) направляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по форме, утверждаемой Министерством, информацию, содержащую фамилию, имя, отчество (при наличии), наименование замещаемой должности, адрес электронной почты и контактный телефон непосредственного руководителя должностного лица, указанного в пункте 3 настоящего Положения.
4. Территориальные органы, иные территориальные подразделения федеральных государственных органов, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, территориальные подразделения уполномоченных организаций, а также организации, создаваемые для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, определяют должностное лицо, ответственное за направление сведений в уполномоченный государственный орган (уполномоченную организацию) в соответствии с настоящим Положением для их включения в реестр, а также для исключения из реестра сведений по основаниям, указанным в пункте 15 настоящего Положения.
5. Сведения включаются в реестр посредством их направления в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации:
а) должностным лицом федерального государственного органа - в отношении лиц, замещавших государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы в федеральном государственном органе, в территориальном органе и ином территориальном подразделении этого федерального государственного органа, должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед указанным федеральным государственным органом (за исключением уполномоченных организаций), а также должности в федеральных государственных учреждениях;
а 1) должностным лицом администрации федеральной территории "Сириус" - в отношении лиц, замещавших государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы в органах публичной власти федеральной территории "Сириус", контрольно-счетной палате федеральной территории "Сириус" и территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус";
б) должностным лицом высшего исполнительного органа субъекта Российской Федерации - в отношении лиц, замещавших государственные должности субъекта Российской Федерации, муниципальные должности, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации и муниципальной службы, а также должности руководителей государственных учреждений субъекта Российской Федерации или муниципальных учреждений;
в) должностным лицом уполномоченной организации - в отношении лиц, замещавших должности в уполномоченной организации, а также должности в ее территориальных подразделениях;
6. Сведения направляются в федеральный государственный орган:
а) должностным лицом территориального органа или иного территориального подразделения федерального государственного органа - в отношении лиц, замещавших государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы;
б) должностным лицом организации, создаваемой для выполнения задач, поставленных перед федеральным государственным органом (за исключением уполномоченной организации), - в отношении лиц, замещавших должности в этой организации.
7. Сведения направляются в высший исполнительный орган субъекта Российской Федерации:
а) должностным лицом государственного органа субъекта Российской Федерации - в отношении лиц, замещавших государственные должности субъекта Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности руководителей государственных учреждений субъекта Российской Федерации;
б) должностным лицом органа местного самоуправления - в отношении лиц, замещавших муниципальные должности, должности муниципальной службы, должности руководителей муниципальных учреждений.
8. Сведения в отношении лиц, замещавших должности в территориальных подразделениях уполномоченной организации, направляются в уполномоченную организацию должностным лицом ее территориального подразделения.
9. Должностное лицо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, на которое в установленном порядке возложена обязанность по размещению реестра на официальном сайте единой системы и внесению в реестр изменений в соответствии с настоящим Положением, несет установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную ответственность за своевременность размещения сведений в реестре на официальном сайте единой системы.
Должностное лицо, указанное в пункте 3 или подпункте "г" пункта 5 настоящего Положения, несет установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную ответственность за достоверность, полноту и своевременность направления сведений в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
Должностное лицо, указанное в пункте 4 настоящего Положения, несет установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную ответственность за достоверность, полноту и своевременность направления сведений в уполномоченный государственный орган (уполномоченную организацию).
10. Должностное лицо, указанное в пункте 4 настоящего Положения, направляет информацию, указанную в пункте 12 настоящего Положения, в уполномоченный государственный орган (уполномоченную организацию) в течение 10 рабочих дней со дня принятия акта об увольнении (о прекращении полномочий) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения в соответствии с пунктами 6 - 8 настоящего Положения.
11. Должностное лицо, указанное в пункте 3 или в подпункте "г" пункта 5 настоящего Положения, направляет информацию, указанную в пункте 12 настоящего Положения, в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в течение 10 рабочих дней со дня принятия акта об увольнении (о прекращении полномочий) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения или в течение 5 рабочих дней со дня получения информации в соответствии с пунктом 10 настоящего Положения.
12. Для включения сведений в реестр в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по форме, утверждаемой Министерством, направляется следующая информация о лице, которое было уволено (чьи полномочия были прекращены):
а) фамилия, имя и отчество;
б) дата рождения;
в) идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), присваиваемый налоговым органом Российской Федерации, или аналог идентификационного номера налогоплательщика в соответствии с законодательством соответствующего иностранного государства (для иностранных лиц) - при наличии;
г) страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) - при наличии;
д) номер и серия паспорта или реквизиты заменяющего его документа;
е) наименование органа публичной власти (организации), в котором замещало должность лицо;
ж) наименование должности, замещаемой на момент увольнения (прекращения полномочий) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;
з) дата и номер (реквизиты) соответствующего акта или решения суда об увольнении (о прекращении полномочий) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;
и) положение нормативного правового акта, требования которого были нарушены, послужившее основанием для увольнения (прекращения полномочий) лица в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения.
13. Одновременно в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации направляется заверенная соответствующей кадровой службой копия акта об увольнении (о прекращении полномочий) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения (далее - копия акта).
14. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в течение 10 рабочих дней со дня поступления информации в соответствии с пунктом 11 настоящего Положения вносит изменения в реестр, размещаемый на официальном сайте единой системы, или возвращает поступившую информацию вместе с копией акта в уполномоченный государственный орган (уполномоченную организацию), должностному лицу, указанному в подпункте "г" пункта 5 настоящего Положения, направившему такую информацию, с указанием оснований для возврата, предусмотренных пунктом 14 1 настоящего Положения.
14 1. Возврат информации о лице, которое было уволено (чьи полномочия были прекращены), и копии акта в уполномоченный государственный орган (уполномоченную организацию), должностному лицу, указанному в подпункте "г" пункта 5 настоящего Положения, направившему такую информацию, осуществляется в случае:
а) недостоверности и (или) неполноты представленной информации, предусмотренной пунктом 12 настоящего Положения;
б) непредставления копии акта;
в) направления в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации информации и (или) копии акта лицом, не указанным в пункте 5 настоящего Положения.
15. Сведения исключаются из реестра по следующим основаниям:
а) отмена акта об увольнении (о прекращении полномочий) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;
б) вступление в установленном порядке в законную силу решения суда об отмене акта или решения суда об увольнении (о прекращении полномочий) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;
в) истечение 5 лет со дня принятия акта или решения суда об увольнении (о прекращении полномочий) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;
г) смерть лица, которое было уволено (чьи полномочия были прекращены) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения.
16. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации вносит изменения в реестр в следующие сроки:
а) не позднее 10 рабочих дней со дня поступления информации в соответствии с пунктами 17 и 21 настоящего Положения - по основаниям, предусмотренным подпунктами "а" и "б" пункта 15 настоящего Положения. В соответствующей строке реестра сроком на 1 месяц создается запись о том, что сведения подлежат исключению из реестра. По истечении указанного срока сведения удаляются из реестра;
б) на следующий календарный день после наступления основания, предусмотренного подпунктом "в" пункта 15 настоящего Положения;
в) не позднее 10 рабочих дней со дня поступления информации в соответствии с пунктами 17 и 21 настоящего Положения - по основанию, предусмотренному подпунктом "г" пункта 15 настоящего Положения.
17. Должностное лицо, указанное в пункте 3 настоящего Положения (должностное лицо, указанное в подпункте "г" пункта 5 настоящего Положения), обязано направить уведомление об исключении из реестра сведений в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в течение 5 рабочих дней со дня наступления оснований, предусмотренных подпунктами "а" и "б" пункта 15 настоящего Положения, или со дня получения уведомления или письменного заявления в соответствии с пунктами 18 - 20 настоящего Положения.
18. Должностное лицо, указанное в пункте 4 настоящего Положения, обязано направить уведомление об исключении из реестра сведений в уполномоченный государственный орган (уполномоченную организацию) в течение 5 рабочих дней со дня наступления оснований, предусмотренных подпунктами "а" и "б" пункта 15 настоящего Положения, или со дня получения письменного заявления в соответствии с пунктами 19 и 20 настоящего Положения.
19. Для исключения из реестра сведений по основанию, предусмотренному подпунктом "б" пункта 15 настоящего Положения, лицо, в отношении которого судом было принято решение об отмене акта или решения суда, явившихся основаниями для включения сведений в реестр, вправе направить в орган (организацию), в котором указанное лицо замещало должность, посредством почтовой связи (передать на личном приеме граждан) письменное заявление с приложением нотариально заверенной копии решения суда.
20. Для исключения из реестра сведений по основанию, предусмотренному подпунктом "г" пункта 15 настоящего Положения, родственники или свойственники лица, которое было уволено (чьи полномочия были прекращены) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, вправе направить в орган (организацию), в котором замещало должность такое лицо, посредством почтовой связи (передать на личном приеме граждан) письменное заявление с приложением нотариально заверенной копии свидетельства о смерти.
21. В случае упразднения (ликвидации) органа (организации), в котором замещало должность лицо, которое было уволено (чьи полномочия были прекращены) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, письменные заявления, указанные в пунктах 19 и 20 настоящего Положения, направляются непосредственно в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации посредством почтовой связи (передаются на личном приеме граждан).
22. Реестр размещается в открытом доступе на официальном сайте единой системы по адресу https://gossluzhba.gov.ru/reestr в виде списка, который содержит:
а) порядковый номер;
б) фамилию, имя и отчество лица, которое было уволено (чьи полномочия были прекращены) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;
в) наименование органа (организации), в котором замещало должность лицо, которое было уволено (чьи полномочия были прекращены) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;
г) наименование должности, замещаемой на момент увольнения (прекращения полномочий) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;
д) положение нормативного правового акта, требования которого были нарушены и послужившее основанием для увольнения (прекращения полномочий) лица в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;
е) дату соответствующего акта или решения суда об увольнении (о прекращении полномочий) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;
ж) дату размещения информации на официальном сайте единой системы.
23. Изменение сведений, включенных в реестр, в части, касающейся исправления технических ошибок, осуществляется Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в течение суток со дня самостоятельного выявления технических ошибок, а также в течение 5 рабочих дней со дня получения соответствующего письменного обращения.
Читайте также
"О некоторых вопросах выплаты единовременной компенсации за вред жизни и здоровью гражданам, причиненный в результате агрессии Вооруженных Сил и ...
"О преимущественном праве участников специальной военной операции на назначение государственной социальной помощи на основании социального контра...
"Об организации и обеспечении отдыха и оздоровления детей (за исключением организации отдыха детей в каникулярное время) на территории Ни...
