Приказ Министра обороны Российской Федерации от 8 апреля 2024 г. N 212 (ред. от 17.12.2024)

1. Установить Порядок участия военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации на безвозмездной основе в управлении общественно-государственными организациями, участвующими в развитии военно-прикладных и служебно-прикладных видов спорта (приложение к настоящему приказу).

2. Признать утратившим силу приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 октября 2017 г. N 653 "Об утверждении Порядка участия военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации на безвозмездной основе в управлении общественно-государственными организациями, осуществляющими развитие военно-прикладных и служебно-прикладных видов спорта" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 ноября 2017 г., регистрационный N 48996).

1. Военнослужащие Вооруженных Сил Российской Федерации (далее - военнослужащие) участвуют на безвозмездной основе в управлении общественно-государственными организациями, участвующими в развитии военно-прикладных и служебно-прикладных видов спорта (далее - общественно-государственные организации) с разрешения Министра обороны Российской Федерации или должностных лиц Вооруженных Сил Российской Федерации, которым предоставлено право по назначению на воинские должности* (далее - должностные лица Вооруженных Сил).

2. Рапорт о получении разрешения на участие в управлении общественно-государственными организациями (далее - рапорт) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку) подается:

военнослужащими, замещающими воинские должности назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Президентом Российской Федерации, - на имя Министра обороны Российской Федерации и направляется в подразделение Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

военнослужащими, замещающими воинские должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется должностными лицами Вооруженных Сил, - на имя соответствующего должностного лица Вооруженных Сил и направляется в подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностным лицам кадровой службы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) (далее - подразделения по профилактике коррупционных правонарушений).

3. Военнослужащие, избранные в органы управления общественно-государственными организациями при выдвижении их кандидатуры непосредственно в ходе заседания органов управления общественно-государственных организаций без получения разрешения Министра обороны Российской Федерации или должностного лица Вооруженных Сил, подают рапорт в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка не позднее трех рабочих дней после дня избрания с представлением документов, подтверждающих их избрание в органы управления общественно-государственных организаций.

4. Рапорт подается военнослужащими любым способом (лично, почтовым отправлением, посредством факсимильной связи или электронной почты).

5. Подразделение Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации по профилактике коррупционных и иных правонарушений и подразделения по профилактике коррупционных правонарушений обеспечивают конфиденциальность и сохранность данных, полученных от военнослужащих, об участии в управлении общественно-государственными организациями.

6. Поступивший рапорт регистрируется в день поступления в журнале регистрации рапортов военнослужащих о получении разрешений на участие в управлении общественно-государственными организациями (далее - журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку).

Ведение журнала возлагается на уполномоченное должностное лицо подразделения Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации по профилактике коррупционных и иных правонарушений (подразделения по профилактике коррупционных правонарушений) (далее - уполномоченное должностное лицо).

7. Рапорт в течение месяца со дня регистрации в журнале рассматривается уполномоченным должностным лицом, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения рапорта.

8. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения рапорта уполномоченное должностное лицо с целью уточнения сведений, указанных в рапорте, проводит собеседования с военнослужащими, представившими рапорт, получает от них письменные пояснения.

10. Военнослужащему отказывается в участии в управлении общественно-государственными организациями в случае, если:

данная деятельность будет осуществляться на возмездной основе;

участие в управлении общественно-государственными организациями приводит или может привести к возникновению конфликта интересов.

12. Информационные письма о принятых должностными лицами Вооруженных Сил решениях в срок, не превышающий семь рабочих дней со дня их принятия, направляются подразделением по профилактике коррупционных правонарушений военнослужащим, указанным в абзаце третьем пункта 2 настоящего Порядка.

13. Рапорты, представленные документы и копии решений Министра обороны Российской Федерации (должностных лиц Вооруженных Сил) приобщаются к личным делам военнослужащих.

14. Военнослужащие участвуют в управлении общественно-государственными организациями в соответствии с их учредительными документами. Участие военнослужащих в управлении общественно-государственными организациями не должно привести к ухудшению выполнения военнослужащими обязанностей по замещаемой должности в Вооруженных Силах Российской Федерации.

15. Военнослужащие, полномочия которых в органах управления общественно-государственных организаций прекращены, обязаны подать рапорт и соответствующие документы, подтверждающие данный факт, в подразделение Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации по профилактике коррупционных и иных правонарушений (или подразделения по профилактике коррупционных правонарушений) не позднее трех рабочих дней со дня прекращения полномочий.