Поиск по сайту

Приказ Министра обороны РФ от 1 февраля 2005 г. N 36

Выберите пункт меню

01 февраля 2005    Источник: Приказы


"О порядке назначения руководителя федерального государственного учреждения "Федеральное военное мемориальное кладбище", заключения, изменения и расторжения с ним договора"

Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2004 г. N 105 "О Федеральном военном мемориальном кладбище" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 9, ст. 787) приказываю:

Утвердить прилагаемый порядок назначения руководителя федерального государственного учреждения "Федеральное военное мемориальное кладбище", заключения, изменения и расторжения с ним договора.

Министр обороны

Российской Федерации

С.ИВАНОВ

Приложение

к Приказу

Министра обороны

Российской Федерации

от 1 февраля 2005 г. N 36

ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ФЕДЕРАЛЬНОЕ ВОЕННОЕ МЕМОРИАЛЬНОЕ КЛАДБИЩЕ", ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ С НИМ ДОГОВОРА

1. Руководитель федерального государственного учреждения "Федеральное военное мемориальное кладбище" (далее именуется - руководитель учреждения) назначается на должность (принимается на работу) приказом начальника Военно-мемориального центра Вооруженных Сил Российской Федерации на основании заключенного трудового договора <*>.

--------------------------------

<*> Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; Российская газета от 31 декабря 2004 г. N 292).

Подбор кандидатов на должность руководителя учреждения осуществляется, как правило, из числа граждан, имеющих опыт руководства в организациях, оказывающих социальные услуги населению в области погребения и похоронного дела.

2. Трудовой договор заключается в порядке, определяемом Трудовым кодексом Российской Федерации, подписывается начальником Военно-мемориального центра Вооруженных Сил Российской Федерации от имени Министерства обороны Российской Федерации и руководителем учреждения.

3. Изменение условий трудового договора осуществляется только по соглашению сторон и в письменной форме.

4. Трудовой договор с руководителем учреждения может быть расторгнут по основаниям и в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.



Читайте также

Приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 11 марта 2019 г. N 302-п (ред. от 27.03.2026)
Приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 11 марта 20...

"Об утверждении Порядка предоставления мер социальной поддержки по оплате жилого помещения, в том числе по оплате взноса на капитальный ремонт об...

Приказ Министерства здравоохранения Тульской области от 10 апреля 2026 г. N 219-осн
Приказ Министерства здравоохранения Тульской области от 10 апреля 2026 г. N 219-...

"Об утверждении порядка зубного протезирования отдельных категорий ветеранов боевых действий"

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 марта 2026 г. № 90н
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 марта 20...

"О признании утратившим силу приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 февраля 2025 г. № 69н "О форме и срок...

00:00
Мы в Telegram и MAX
Подписываемся на наш каналы
Max
Telegram