Закон Краснодарского края от 28 июня 2007 г. № 1258-КЗ (ред. от 23.07.2026)

а) принятие нормативных правовых актов Краснодарского края;

б) разработка и реализация государственных программ Краснодарского края в сфере занятости населения;

в) обобщение практики применения законодательства о занятости населения в Краснодарском крае и подготовка предложений по его совершенствованию;

г) обеспечение регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, а также регистрация безработных граждан;

д) обеспечение предоставления мер государственной поддержки (основных, дополнительных и иных) в сфере занятости населения, предусмотренных Федеральным законом от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" и другими нормативными правовыми актами, в том числе с учетом особенностей рынка труда в Краснодарском крае;

е) обеспечение осуществления социальных выплат безработным гражданам и иным категориям граждан в виде:

пособия по безработице;

пенсии, назначаемой безработному гражданину по предложению государственного учреждения службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно;

ежемесячной доплаты детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

ж) выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

з) определение порядка резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или определение числа рабочих мест для трудоустройства таких граждан;

и) принятие мер по устранению причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;

к) организация исполнения Центром занятости населения Краснодарского края стандартов деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения;

л) организация предоставления финансовой поддержки для:

граждан в период участия по направлению Центра занятости населения Краснодарского края в оплачиваемых работах временного характера или оплачиваемых общественных работах и (или) работодателей при организации таких работ;

безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленных органами службы занятости для прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования в другую местность;

граждан, ищущих работу, безработных граждан при их переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Порядок предоставления и размеры указанной финансовой поддержки устанавливаются нормативным правовым актом уполномоченного органа;

м) утверждение перечня востребованных на рынке труда профессий, специальностей для прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования безработными гражданами и иными категориями граждан, указанными в Федеральном законе от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации";

н) утверждение размера и порядка предоставления единовременной финансовой помощи безработным гражданам при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в налоговом органе в качестве плательщика налога на профессиональный доход;

o) организация специальных мероприятий по содействию занятости инвалидов. Порядок осуществления специальных мероприятий по содействию занятости инвалидов устанавливается уполномоченным органом в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения;

п) подготовка с учетом мнения межведомственной комиссии, созданной в целях осуществления мероприятий по профессиональной ориентации граждан в Краснодарском крае, проекта ежегодного плана мероприятий по профессиональной ориентации граждан в Краснодарском крае;

р) согласование общего объема контрольных цифр приема на обучение по профессиям, специальностям, направлениям подготовки и научным специальностям за счет бюджетных ассигнований краевого бюджета и общего объема контрольных цифр приема на обучение по профессиям, специальностям, направлениям подготовки и научным специальностям за счет бюджетных ассигнований местных бюджетов муниципальных образований, расположенных на территории Краснодарского края, до их утверждения и распределения между организациями, осуществляющими образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам, расположенными на территории Краснодарского края, соответствующих муниципальных образований Краснодарского края, в порядке, установленном высшим исполнительным органом Краснодарского края;

с) проведение мониторинга рынка труда Краснодарского края, прогнозирование дополнительной потребности организаций, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края, в квалифицированных кадрах на среднесрочный период;

т) разработка прогноза баланса трудовых ресурсов Краснодарского края в порядке, установленном высшим исполнительным органом Краснодарского края;

у) осуществление контроля за деятельностью Центра занятости населения Краснодарского края при осуществлении (участии в осуществлении) полномочий в сфере занятости населения, участии в предоставлении мер государственной поддержки в сфере занятости населения, обеспечении государственных гарантий в сфере занятости населения;

ф) осуществление контроля за назначением Центром занятости населения Краснодарского края безработным гражданам и иным категориям граждан социальных выплат с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России";

х) осуществление в соответствии с положением, утверждаемым высшим исполнительным органом Краснодарского края, регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, предметом которого является соблюдение работодателями обязательных требований в области квотирования рабочих мест, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Краснодарского края;

ц) осуществление координации деятельности с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения;

ч) осуществление обмена с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации документами и сведениями, включая персональные данные, необходимые для осуществления полномочий;

ш) взаимодействие с негосударственными организациями, осуществляющими деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и (или) подбору работников, включая частные агентства занятости, в порядке, установленном нормативным правовым актом уполномоченного органа;

щ) развитие сотрудничества между субъектами Российской Федерации в сфере занятости населения;

э) не действует с 1 января 2025 г. - Закон Краснодарского края от 11 марта 2024 г. N 5084-КЗ

ю) не действует с 1 января 2025 г. - Закон Краснодарского края от 11 марта 2024 г. N 5084-КЗ

я) не действует с 1 января 2025 г. - Закон Краснодарского края от 11 марта 2024 г. N 5084-КЗ

я ¹) не действует с 1 января 2025 г. - Закон Краснодарского края от 11 марта 2024 г. N 5084-КЗ

я ²) не действует с 1 января 2025 г. - Закон Краснодарского края от 11 марта 2024 г. N 5084-КЗ

я ³) не действует с 1 января 2025 г. - Закон Краснодарского края от 11 марта 2024 г. N 5084-КЗ

я ⁴) не действует с 1 января 2025 г. - Закон Краснодарского края от 11 марта 2024 г. N 5084-КЗ

я ⁵) не действует с 1 января 2025 г. - Закон Краснодарского края от 11 марта 2024 г. N 5084-КЗ

я ⁶) не действует с 1 января 2025 г. - Закон Краснодарского края от 11 марта 2024 г. N 5084-КЗ

я ⁷) не действует с 1 января 2025 г. - Закон Краснодарского края от 11 марта 2024 г. N 5084-КЗ

я ⁸) не действует с 1 января 2025 г. - Закон Краснодарского края от 11 марта 2024 г. N 5084-КЗ

я ⁹) не действует с 1 сентября 2024 г. - Закон Краснодарского края от 11 марта 2024 г. N 5084-КЗ

я ¹⁰) не действует с 1 января 2025 г. - Закон Краснодарского края от 11 марта 2024 г. N 5084-КЗ

я ¹¹) не действует с 1 января 2025 г. - Закон Краснодарского края от 11 марта 2024 г. N 5084-КЗ

я ¹²) не действует с 1 января 2025 г. - Закон Краснодарского края от 11 марта 2024 г. N 5084-КЗ

я ¹³) не действует с 1 января 2025 г. - Закон Краснодарского края от 11 марта 2024 г. N 5084-КЗ

я ¹⁴) не действует с 1 января 2025 г. - Закон Краснодарского края от 11 марта 2024 г. N 5084-КЗ

а) внесение в пределах своей компетенции предложений по установлению окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и перечня видов выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных учреждений Краснодарского края при введении (пересмотре) отраслевых систем оплаты труда;

б) содействие работникам в пределах установленной компетенции в защите их трудовых прав при заключении и выполнении трудовых и коллективных договоров, в том числе соблюдении гарантий по своевременности оплаты труда, условиям, режиму труда и отдыха;

в) подготовка предложений по перечням видов работ, профессий, должностей, граждан, имеющих право на прохождение альтернативной гражданской службы, а также организаций, подведомственных органам исполнительной власти Краснодарского края, где предлагается предусмотреть прохождение альтернативной гражданской службы;

г) ведение учета организаций, подведомственных органам исполнительной власти Краснодарского края, где предусмотрено прохождение альтернативной гражданской службы, а также учета граждан, проходящих в них альтернативную гражданскую службу;

д) подготовка совместно с органами исполнительной власти Краснодарского края предложений по улучшению социально-экономического положения в крае, в том числе в части, касающейся уровня жизни;

е) расчет величины прожиточного минимума, устанавливаемого в крае;

ж) утратил силу с 24 марта 2024 г. Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г. - Закон Краснодарского края от 11 марта 2024 г. N 5084-КЗ

з) создание комиссий по установлению трудового стажа работников организаций Краснодарского края при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций;

а) координация деятельности по обеспечению и развитию социального партнерства в Краснодарском крае;

б) осуществление методического обеспечения применяемых форм социального партнерства, подготовка предложений по их совершенствованию;

в) установление порядка проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в сфере труда в Краснодарском крае;

г) проведение уведомительной регистрации соглашений в сфере труда, заключаемых на краевом уровне;

д) осуществление контроля за реализацией коллективных договоров, а также соглашений в сфере труда, заключенных на краевом и территориальном уровнях;

е) информирование представителей сторон и Государственной инспекции труда в Краснодарском крае о выявленных в процессе регистрации условиях соглашений, заключенных на краевом уровне, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

ж) организационно-методическое обеспечение по вопросам заключения, уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, контроля за реализацией коллективных договоров и соглашений в сфере труда;

з) содействие работникам в защите их трудовых прав при заключении и выполнении коллективных договоров, в том числе соблюдении гарантий по своевременности оплаты труда, условиям, режиму труда и отдыха;

и) утратил силу с 24 марта 2024 г. - Закон Краснодарского края от 11 марта 2024 г. N 5084-КЗ

к) осуществление в пределах установленной компетенции уведомительной регистрации коллективных трудовых споров и содействие урегулированию коллективных трудовых споров;

л) участие совместно со сторонами коллективных трудовых споров в создании временных трудовых арбитражей;

а) обеспечение реализации государственной политики в области охраны труда на территории Краснодарского края;

б) разработка государственной программы (подпрограммы) Краснодарского края по улучшению условий и охраны труда или мероприятий по улучшению условий и охраны труда для их включения в государственную программу (подпрограмму) Краснодарского края, обеспечение контроля за их выполнением и достижением показателей их эффективности и результативности, разработка и утверждение нормативных правовых актов Краснодарского края в области охраны труда в пределах своей компетенции и осуществление контроля за их выполнением;

в) организация сбора и обработки информации (мониторинг) о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края;

г) анализ состояния условий и охраны труда, причин несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости, проведение мероприятий, направленных на профилактику несчастных случаев и повреждения здоровья работников;

д) координация проведения на территории Краснодарского края в установленном порядке обучения по охране труда;

е) организация взаимодействия по вопросам охраны труда органов исполнительной власти Краснодарского края с федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, с органами местного самоуправления, объединениями работодателей, объединениями профессиональных союзов и иными уполномоченными работниками представительными органами по вопросам охраны труда;

ж) осуществление на территории Краснодарского края в установленном порядке государственной экспертизы условий труда;

з) осуществление мероприятий по информированию, консультированию и оказанию правовой помощи работодателям и работникам по вопросам охраны труда;

и) утратил силу с 17 апреля 2022 г. - Закон Краснодарского края от 5 апреля 2022 г. N 4665-КЗ

к) участие в порядке, установленном трудовым законодательством, в расследовании несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом;

л) выдача заключений страхователю о характере и условиях труда застрахованных, которые предшествовали наступлению страхового случая, для представления в учреждения медико-социальной экспертизы;

м) осуществление ведомственного контроля за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных уполномоченному органу организациях;

н) осуществление методической помощи уполномоченным органам (исполнительные органы Краснодарского края, органы местного самоуправления, осуществляющие ведомственный контроль) в отношении проводимых ими в подведомственных организациях проверок, анализа проведенных проверок на основании информации, поступившей от уполномоченных органов, формирование сводного отчета;

о) установление размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда в соответствии с действующим трудовым законодательством;

а) обеспечение разработки и внедрения автоматизированных информационных систем, обеспечение внедрения и сопровождения информационно-телекоммуникационных средств, обеспечение требований информационной безопасности;

б) утратил силу;

в) обмен на безвозмездной основе с органами государственной статистики, налоговыми органами, органами миграционной службы и другими заинтересованными государственными органами отчетной документацией и сведениями, необходимыми каждой из сторон для выполнения своих функций;

г) утратил силу;

д) утратил силу;

е) выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке и гражданской обороне, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

ж) осуществление межведомственного информационного взаимодействия посредством использования единой системы межведомственного электронного взаимодействия с органами, предоставляющими государственные услуги, органами, предоставляющими муниципальные услуги, государственными внебюджетными фондами, иными государственными органами, органами местного самоуправления либо подведомственными государственным органам или органам местного самоуправления организациями;

а) обеспечение защиты переданных другими органами государственной власти, организациями сведений, составляющих государственную тайну, а также сведений, засекреченных ими;

б) обеспечение защиты государственной тайны в подведомственных уполномоченному органу организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации;

в) организация предоставления социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в подведомственных уполномоченному органу организациях;

г) обеспечение в пределах своей компетенции проведения проверочных мероприятий в отношении граждан, допускаемых к государственной тайне;

д) реализация предусмотренных законодательством мер по ограничению прав граждан и предоставлению социальных гарантий лицам, имеющим либо имевшим доступ к сведениям, составляющим государственную тайну;

е) внесение в полномочные органы государственной власти предложений по совершенствованию системы защиты государственной тайны;

ж) обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, и их электронных, бумажных носителей в случаях реорганизации или ликвидации уполномоченного органа или прекращения работ с использованием таких сведений путем уничтожения указанных носителей, а также передачи их в установленном порядке на архивное хранение либо в соответствующий орган исполнительной власти Краснодарского края в порядке, установленном федеральным законодательством;

1) перечень должностей, профессий, специальностей, для выполнения работ по которым привлекаются работники в рамках реализации государственной программы повышения мобильности трудовых ресурсов;

2) порядок и критерии отбора для участия в государственной программе повышения мобильности трудовых ресурсов работодателей и порядок заключения с ними соглашений об участии в такой программе;

3) порядок и основания исключения работодателей из числа участников государственной программы повышения мобильности трудовых ресурсов и расторжения с ними соглашений об участии в такой программе;

4) порядок и условия предоставления работодателю, участвующему в государственной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, финансовой поддержки в целях привлечения работников из других субъектов Российской Федерации для трудоустройства;

5) порядок и условия возмещения работодателями, исключенными из числа участников государственной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, средств финансовой поддержки, предоставленной им в рамках государственной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, в целях привлечения работников из других субъектов Российской Федерации для трудоустройства;

6) порядок и условия возмещения работниками, которые досрочно прекратили трудовые отношения либо с которыми прекращены такие отношения в связи с совершением дисциплинарного проступка или других виновных действий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, средств, фактически затраченных на предоставление указанным работникам финансовой поддержки в рамках государственной программы повышения мобильности трудовых ресурсов.