Главная / Алименты / Удержание и начисление алиментов / Удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольненииУ человека, платящего алименты, есть постоянная работа? Это прекрасно! Ведь в этом случае получатель алиментов (ребенок, жена или родители) не останутся без средств к существованию – каким бы не был уровень заработной платы, деньги поступят на счет получателя вовремя. А что делать, если человек увольняется с работы? Как добиться выплат? И главное: стоит ли надеяться на алименты от компенсации (выходного пособия)?

Компенсационные выплаты в случае увольнения

Выходное пособие – денежная выплата, которая начисляется и выдается сотруднику во время его увольнения (“расчет”). Эта сумма чаще всего состоит из 3 месячных окладов и рассчитана на то, чтобы временно безработный человек смог обеспечить себя до момента следующего трудоустройства.

Такое денежное пособие получает работник, увольняющийся в случае реорганизации (ликвидации) предприятия или сокращения штата сотрудников. Кроме этого, могут быть начислены иные денежные выплаты, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск или его часть, разовые вознаграждения по результатам работы.

В каком случае удерживаются алименты с пособия

Начисление алиментов за счет “расчетных” может осуществляться только если выплата предназначена на содержание несовершеннолетнего ребенка. Постановление No841 гласит о том, что выходное пособие – это прибыль, с которой должны начисляться алименты детей:

  • по договоренности родителей;
  • по приговору суда.

Закон “Об исполнительном производстве” говорит о том, что алименты на жену, ребенка-инвалида, которому исполнилось 18 лет и на нетрудоспособных родителей из данной выплаты не начисляются.

Алгоритм выплаты алиментов из начисленного выходного пособия

Как уже указано выше, только несовершеннолетние дети имеют право на получение алиментов, начисленных из денежной компенсации в случае увольнения алиментоплательщика. Взрослые получатели, в том числе и совершеннолетние дети, не могут претендовать на выплату алиментов, которые удерживаются из выходного пособия.

Если же буква Закона гласит, что в конкретно взятом случае бухгалтерия обязана взыскать алименты с увольняющегося, то специалисты будут работать по обычной схеме:

  1. Снятие подоходного налога.
  2. Удержание алиментов в объеме, который определен исполнительным документом (чаще всего это решение суда).
  3. Расходы на банковскую операцию по перечислению алиментов взимаются из плательщика.

Работнику выдается (или перечисляется) сумма, которая осталась после предыдущих расчетов и отчислений.

Что происходит после ухода плательщика алиментов с должности

Работа бухгалтерского отдела организации, где работал уволенный по сокращению или в связи с реорганизацией (ликвидацией) предприятия сотрудник, не заканчивается начислением последней выплаты по алиментам. После того, как бывший коллега получил пособие, бухгалтерия обязана внести в документ, который регламентировал взыскание алиментов следующие данные:

все суммы, начисленные для выплаты получателю алиментов с доходов ответчика за весь период взыскания;

объем не выплаченного долга по алиментам и результат индексации задолженности.

Оформленный согласно требованиям исполнительный документ – это приложение к письму, в котором сообщается о том, что работник уволен из данного предприятия. Так же в письме указывается информация о том, куда собирается трудоустроиться алиментоплательщик. Документы передаются:

  • в суд или службу судебных приставов (выплата алиментов проводилась по решению суда);
  • получателю алиментов (выплата по договоренности между родителями).

Нельзя забывать о том, что игнорирование данных требований руководителем или главным бухгалтером непременно повлечет за собой административную ответственность. Размер штрафа за нарушение составляет около 10 000 рублей.