Главная / Детские пособия / Детские пособия ФСС РФ / Расчет пособия по беременности и родам

Расчет пособия по беременности и родам

Государство выплачивает несколько видов пособий беременным женщинам и молодым матерям. Одним из самых значительных по своему размеру после материнского капитала является пособие по беременности и родам, которое выплачивается в тот момент, когда сотрудница уходит в декретный отпуск.

Данное пособие положено работающим женщинам, военнослужащим, а также потерявшим доход по причине ликвидации фирмы, неработающим адвокатам, нотариусам, индивидуальным предпринимателям и студенткам, обучающимся в вузах очно. То есть всем тем категориям представительниц слабого пола, с чьих зарплат уплачиваются страховые взнос, ведь выплаты производятся за счёт средств Фонда соцстраха. При обычном течении родовой деятельности оно выдаётся за 140 календарных дней, при появлении на свет двойни или тройняшек – за 194 дня, в случае сложных родов – за 156 дней. Ровно столько длится так называемый отпуск по беременности и родам. Причём законодательством предусмотрена разовая выплата всей суммы за всё время декрета – деления на дородовый и послеродовый периоды не предусмотрено.

Порядок расчёта пособия по беременности и родам

Если речь идёт о работающей женщине или военнослужащей, то первым делом необходимо определить среднюю зарплату сотрудницы. Расчёт ведётся по двум годам, которые предшествовали году наступления беременности. Соответственно, если будущая мама уйдёт в декрет в наступающем 2018 году, то расчётными годами будут считаться полные 2016-й и 2017-й годы.

Не сложно подсчитать, что длительность расчётного периода составляет 730 дней или 731 день, если один из прошлых годов был високосным. Соответственно всю сумму, которую представительница слабого пола честным трудом заработала за 2 года, необходимо разделить на 730 или 731 день. В результате получится средний доход за рабочий день. Однако, если в течение этих лет будущая мама, скажем, болела или находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребёнком, то все время, проведённое не на рабочем месте (так называемые периоды исключения), при расчёте во внимание не берутся.

Итак, среднедневной доход определён. Поле этого сумму необходимо умножить на количество дней, отведённых на отпуск по беременности и родам (140, 156 или 194). Результатом несложных математических вычислений станет размер декретных выплат.

ТЕМ ВРЕМЕНЕМ

Неработающие мамы, потерявшие доход в связи с ликвидацией фирмы, а также неработающие адвокаты, нотариусы, индивидуальные предприниматели получат достаточно незначительные деньги. Для них установлен фиксированный размер декретных – 613, 14 руб. в месяц.

Для студенток, обучающихся в вузах по очной форме, при расчёте выплат берётся размер стипендии.

Если в года, которые предшествовали наступлению беременности и родов, мать находилась в декрете или отпуске по уходу за ребёнком, то она может в качестве расчётного периода выбрать абсолютно любые отработанные ранее года. Это уместно делать в том случае, если её средняя “получка” в те годы была выше, а, соответственно, и сумма выплат станет больше
.

Какие доходы берутся в расчёт пособия по беременности и родам?

При начислении декретных денег в расчёт берется только так называемая “белая” зарплата сотрудницы. Всё, что представительница слабого пола получает “в конвертике”, в данном случае не имеет значения.

Помимо основного заработка учитываются:

  • премии;
  • отпускные;
  • командировочные выплаты;
  • деньги за неиспользованный отпуск.

Как влияет страховой стаж на расчёт выплат пособия по беременности и родам?

Если страховой стаж сотрудницы свыше полугода, то декретные деньги начисляются ей в размере 100% от среднего дохода. Если же стаж меньше 6 месяцев, то в расчёт берется величина минимального размера оплаты труда. До июля 2017 года он составлял 7500 руб., после – 7800 руб.

Кроме того, если средний заработок женщины в двух предыдущих годах оказался ниже МРОТ, или в какие-то периоды она вообще не имела доходов, то при расчёте пособия всё равно будет учитываться сумма, равная минимальной оплате труда.

По закону, пособие по беременности и родам не может быть:

  • ниже 34520, 55 руб. и выше 265827, 63 руб. при обычных родах;
  • ниже 38465, 75 руб. и выше 296 207,93 руб. при сложных родах;
  • ниже 47835,62 руб. и выше 368 361,15 руб. при рождении двойни или тройни.
Если в предыдущие года, предшествующие году выхода в декрет, сотрудница трудилась у двух работодателей одновременно, то обратиться за выплатами она имеет право к каждому из них.

Если же женщина работала не полный день, то при расчёте декретных выплат будет учитываться её средняя зарплата, пропорциональная продолжительности рабочего времени.

Adblock detector