Строка новостей
Домой / Детские пособия / Детские пособия ФСС РФ / Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Для каждой будущей мамы наступает такой момент, когда она уходит в декретный отпуск и оставляет работу. Вместе с этим женщина теряет и свой ежемесячный доход. Чтобы как – то компенсировать материальные убытки семьям с детьми, государство назначило мамам новорождённых малышей специальную зарплату – пособие по уходу за ребёнком. Её выплачивают каждый месяц ровно до тех пор, пока сыну или дочери не исполнится полтора года. Кстати, данная компенсация положена абсолютно всем матерям, не зависимо от того, работали они до выхода в декрет или нет. А если уход и воспитание ребёнка взяли на себя отец или другая родня, то пособие будет получать тот, кто занимается с новым маленьким членом семьи.

Пособие для работающих

Данная льгота наряду ещё с рядом выплат компенсируется за счёт средств Фонда соцстрахования. Для работающих граждан её размер составляет 40% от средней зарплаты, которую женщина (или любой другой воспитатель ребёнка) получала в последние два года перед родами. То есть, если представительница слабого пола уходит в декрет в нынешнем году, то при расчёте пособия будет учтён её доход в 2015 – м и 2016 – м годах. А если в этот период полностью или частично она осуществляла уход за другим малышом, то эти года можно заменить только им предшествующими (при условии, что сумма выплат благодаря этому станет больше). Любые другие года на свой выбор в данном случае взять нельзя.

Средняя заработная плата за день считается так. Весь полученный доход делится на 730 или 731 день (если один из годов оказался високосным). Правда, расчётный период на практике бывает чаще всего меньше, ведь из него по закону вычитаются:

  • дни, когда сотрудница была на больничном, в декрете или ухаживала за ребёнком до полутора лет;
  • дни, когда женщина не работала, но при этом её зарплата полностью или частично сохранялась.

Сам же размер пособия считается так.

Пособие = СЗ Х 30,4 X 0,4.

СЗ – средняя зарплата за один день

30,4 – столько в среднем дней в месяце (365 дней делится на 12 месяцев)

0,4 – 40% от дохода

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ

Принимаемый во внимание доход не должен быть больше годовой базы для начисления взносов в ФСС. Так, в 2015 году максимальная годовая “получка” сотрудника, с которой отчислялись деньги в Фонд соцстрахования, составляла 670 000 руб., в 2016 году – 718000 руб., в 2017 году – 755 000 руб. Не трудно посчитать, что предельная величина ежемесячной зарплаты от государства в нынешнем году не может быть больше 23089, 03 руб.

ВАЖНО

1. Если сотрудница трудилась неполный день, то в расчёт берётся её заработная плата за фактически отработанное время.

2. Под заработком подразумеваются все виды “белых” доходов. Всё, что выдавалось “в конвертике”, не учитывается.

3. Если за время отпуска по уходу за ребёнком в семье появляется ещё один малыш, то выплаты на обоих детей складываются. При этом общая величина компенсации не должна превышать 100% среднего заработка и быть ниже суммируемого минимума, установленного законом.

Пособие для неработающих

Для официально не трудоустроенных женщин или других граждан, которые воспитывают ребёнка, установлены фиксированные минимумы по выплатам.

На первенца зарплата от государства составляет 3065,69 руб., на второго, третьего и так далее – 6131, 37 руб.

Минималку также будут получать те категории граждан, у которых страховой стаж меньше полугода или средний заработок ниже МРОТ.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ

Единожды назначенная сумма выплачивается матери или другому члену семьи, занимающемуся ребёнком, без изменений и перерасчётов все 1,5 года. Однако если женщине перечисляется минимальная компенсация, то её сумма может подрасти после индексации. Так, скажем, в 2016 году минимум равнялся 2908, 62 руб., а в 2017 уже 3065,69 руб.

Проверьте также

Порядок оформления пособия при рождении ребёнка

Наше государство давно уже озаботилось вопросом демографической ситуации в стране. Но поскольку лучшая мотивация к …