Строка новостей
Домой / Детские пособия / Детские пособия ФСС РФ / Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком

Родителям, чаще всего мамам, нередко приходится оставлять работу, чтобы ухаживать за заболевшим сыном или дочкой Чтобы компенсировать потерю заработной платы, законодательством предусмотрена специальная выплата за время вынужденного отпуска за счёт средств Фонда соцстрахования.

Кому положена компенсация?

Получить оплачиваемый больничный по уходу за детьми может мама, папа или любой другой родственник, к примеру, бабушка. Это же право предоставлено и опекунам. В данном случае важно, чтобы член семьи, который берёт отпуск, на самом деле присматривал за больным ребёнком и помогал ему справиться с недугом. То есть, к примеру, если мать оформляет больничный, то в это время она не должна показываться на работе, если, скажем, бабушка находится с заболевшим внуком или внучкой. Однако если проблемы со здоровьем случились у двоих детей одновременно, то кто-то из родни может оформить больничный на одного ребёнка, а кто-то – на второго.

Мать или тот, кто присматривает за заболевшим чадом, не получит пособие, если ребёнок заболел во время:

  • стандартного отпуска;
  • отпуска по беременности и родам;
  • отпуска по уходу за ребёнком до 3 – ёх лет;
  • отпуска без содержания;

Кроме того, если юноша или девушка, которым уже исполнилось 15 лет, проходят курс терапии в стационаре, то их родителям в таком случае больничный не положен.

Необходимо помнить и о том, что вынужденный отпуск будет оплачен только официально работающей маме или любой другой сиделке. Студенты, пенсионеры и другие безработные не имеют право на получение выплат от государства.

Продолжительность больничного

Как долго можно не появляться на работе, если приходится заниматься больным ребёнком? Длительность вынужденного отпуска зависит от возраста юных пациентов:

  • до 7 лет – на весь период заболевания (60 дней в общем за весь год, либо 90 дней, если диагноз включен в перечень Минздравсоцразвития от 20. 02. 2008 No 84н);
  • от 7 до 15 лет – до 15 дней (не больше 45 дней за год);
  • больше 15 лет – до 3 дней при лечении амбулаторно (30 дней в общем).

Если проблемы со здоровьем возникли у ребёнка – инвалида, то не ходить на работу можно до тех пор, пока он полностью не выздоровеет, но не более 120 дней в году. Ограничение по возрасту больного – 18 лет. То же самое касается и детей, у которых возникли осложнения после вакцинации или обнаружены злокачественные образования. Если же ребёнок ВИЧ – инфицирован, то до достижения им 18 лет мать или любой другой родственник может лежать с ним в стационаре до выписки. Начальство в такой ситуации не имеет права не отпустить с работы.

Оплата больничного

Размер компенсации по временной нетрудоспособности зависит от трудового стажа сотрудника.

1. Если он проработал 8 и больше лет, то ему полагается выплата в размере 100% среднего заработка.

2. Если стаж от 5 до 8 лет, то компенсация будет равна 80% среднего дохода.

3. Тем, кто “отдал фирме” меньше 5 лет своей жизни будет выплачено 60% от средней зарплаты.

При определении суммы выплат учитывается средний доход за два предыдущих года. Однако если один из них или оба выпали на декретный отпуск, то их по желанию женщины можно заменить. А если полученная величина средней зарплаты оказалась ниже минимального размера оплаты труда, то денежная компенсация начисляется исходя из МРОТ.

Важную роль при расчётах играют и условия предоставления ребёнку медпомощи:

  • при лечении на дому первые 10 дней больничного оплачиваются в полном объёме, остальные – в размере 50%;
  • при лечении в стационаре весь отпуск засчитывается в полном объёме.

Проверьте также

Порядок оформления пособия при рождении ребёнка

Наше государство давно уже озаботилось вопросом демографической ситуации в стране. Но поскольку лучшая мотивация к …