Главная / Детские пособия / Налоговые льготы на детей / Оформление стандартного налогового вычета на ребенка

Оформление стандартного налогового вычета на ребенка

Работающие мамы и папы, как биологические, так и приёмные, могут воспользоваться определённой налоговой привилегией – так называемым вычетом на всех своих детей. Это установленная законодательством часть зарплаты, с которой не берётся налог на доходы физлиц. Таким образом, при равных доходах сотрудники, имеющие ребёнка, на руки получают больше денег, чем те, у кого детей нет.

Величина налоговой льготы напрямую зависит от того, сколько дочерей и сыновей воспитывается в семье. Так, на первых двух наследников установлен вычет по 1400 руб. На всех остальных детей – по 3000 руб. Эти денежные ограничения одинаковы как для родных матерей и отцов, так и для опекунов и усыновителей. Кроме того, на величину льготы влияет состояние здоровья детей. Если в семье воспитывается ребёнок – инвалид, то от подоходного налога освобождается 12.000 руб. из зарплаты его биологических родителей и 6000 руб. из дохода приёмных мам и пап.

Как оформить вычет?

Налоговой привилегией могут воспользоваться все сотрудники, имеющие детей. Никакие другие обстоятельства, будь то разлад в отношениях вплоть до развода, лишение кого – то из супругов родительских прав, статус малообеспеченной семьи и т.д. в данном случае не играют роли. Все безработные граждане, которые не получают зарплату и, соответственно, не платят НДФЛ, воспользоваться данной привилегией не могут.

Обращаться за вычетом стоит к своему работодателю. Если кто-то из родителей или оба трудятся сразу в нескольких фирмах, то подать все необходимые справки нужно в бухгалтерию одной из них. Часть зарплаты освобождается от налога с месяца, в котором произошло обращение за вычетом. Даже если необходимые документы были сданы 30 или 31 числа.

Если льгота была предоставлена не в положенной величине, за перерасчётом можно обращаться напрямую к налоговикам. Давность по подобным делам составляет 3 года.

Список документов

Налоговая льгота не действует автоматически. Она предоставляется на основании заявления работника. Никакой обязательной его формы нет. Написать документ можно произвольно. Такое заявление подаётся с момента трудоустройства (если в семье к этому моменту уже есть ребёнок) или с момента появления малыша на свет и сохраняет свою силу до увольнения или до прекращения права на вычет.

Также необходимо собрать:

  • свидетельства о рождении всех детей;
  • документ из суда, подтверждающий факт усыновления, или из органов опеки об устройстве мальчика или девочки в семью;
  • документ об инвалидности из учреждения медико – социальной экспертизы, если ребёнок болен;
  • справка из вуза о том, что сын или дочь студенты дневного отделения (для всех, кто старше 18 лет и младше 24);
  • справка по форме 2НДФЛ, если сотрудник трудится на последнем месте работы не с начала налогового периода;
  • свидетельство о браке, справка из управляющей компании о совместном проживании, документы об уплате алиментов в случае, если вычет собирается получать новая супруга или муж.

Документы на повышенный вычет

Если кто-то из родителей растит детей в одиночку, то ему налоговое законодательство даёт право на вычет в двойном размере. То есть на первых двух детей сумма льготы может быть по 2800 руб., на третьего и всех остальных – по 6000 руб. и т.д. Важно понимать, что после развода бывшие муж и жена не приобретают статус родителя – одиночки, ведь биологические отец и мать продолжают существовать. И они, кстати, несмотря на разрыв брачных отношений, имеют право на детский налоговый вычет.

Чтобы величина налоговой льготы удвоилась, необходимо иметь:

  • свидетельство о кончине супруга или супруги;
  • документ из суда, в котором второй родитель признаётся пропавшим без вести;
  • справку из ЗАГСа о том, что сведения о папе ребенка вносились со слов женщины, или о том, что в детском документе о рождении в строке “отец” – прочерк;
  • паспорт без отметки о браке.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ

Законодательством установлен предельный размер заработка, с которого может быть вычтена сумма, не подлежащая налогооблажению. Ранее он равнялся 280 000 руб. с месяца обращения по месяц достижения зарплатой указанного порога. В 2016 году сумма немного подросла и теперь она равна 350 000 руб. То есть как только заработная плата сотрудника превысит этот предел, право на детский вычет прекращается. Правда, ограничение будет действовать только до конца налогового периода. С января каждого нового года работник вновь сможет рассчитывать на льготу до тех пор, пока суммарный заработок не достигнет отметки в 350 000 руб.