Строка новостей
Домой / Детские пособия / Детские пособия ФСС РФ / Оформление ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Оформление ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Оформление ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет

После рождения ребёнка его мама, папа, любой другой член семейства или опекун, который принял на себя почётную обязанность ухаживать за малышом, может претендовать на специальную денежную компенсацию. Речь идёт о пособии по уходу за детьми. Эти средства выплачиваются из бюджета Фонда соцстрахования каждый месяц ровно до того момента, пока самому маленькому члену семьи не исполнится 18 месяцев. То есть это своего рода заработная плата от государства, которая положена за такой непростой и ответственный труд, как воспитание подрастающего поколения.

Пособие выплачивается всем категориям граждан, как официально трудоустроенным, так и нет. Первые после появления малыша на свет будут получать сумму, равную 40% от их средней зарплаты за два предыдущих года, но более 23089, 03 руб. Для вторых установлен фиксированный минимум – 3065,69 руб. на первенца, и по 6131, 37 руб. – на каждого последующего рождённого или усыновлённого ребёнка.

Основные правила

По закону в декрете женщина может находиться до тех пор, пока сыну или дочери не исполнится три года. Однако оплачивается только половина этого срока, то есть полтора года. В остальное время женщина может рассчитывать только на сохранение за ней её рабочего места и ежемесячные 50 рублей от работодателя. При этом, ухаживая за ребёнком, мама может подрабатывать. Например, брать работу на дом или трудится не полный день. Если это делается не в ущерб малышу, то право на получение государственных выплат сохраняется. А если женщина или любой член семьи, который присматривает за ребёнком, примет решение прервать отпуск и досрочно приступить к своим трудовым обязанностям, то выдача пособия в этом случае сразу же прекращается. Правда, в такой ситуации няней для маленького ребёнка может стать его другой родственник. После того, как он оформит соответствующий отпуск по уходу за ребёнком, ему начнут перечислять деньги от государства.

В первый раз получить пособие можно будет сразу после того, как подойдёт к концу отпуск по беременности и родам, то есть через 70 дней после появления малыша на свет. Если родовая деятельность протекала с осложнениями, то больничный автоматически увеличивается до 86 дней. А при рождении двойни или тройняшек – до 110 дней.

Оформление выплат для трудоустроенных

Оформление компенсации у данной категории граждан производится на работе или службе. Вместе с заявлением на имя начальника с просьбой отпустить в отпуск по уходу за ребёнком и назначить положенные государством выплаты, нужно принести ещё:

  • паспорт (копию);
  • свидетельство о рождении сына или дочери, за которым будет осуществлён уход (копию);
  • свидетельства о рождении старших чад при необходимости (копии);
  • справку с работы, службы или учёбы отца о том, что он не пользуется соответствующей льготой и ему не переводятся деньги;
  • справку из соцзащиты о том, что другому родителю не перечисляется данная компенсация (при условии, если он нигде не работает).

ВАЖНО

Если мама или тот, кто будет смотреть за ребёнком, трудится на нескольких работах одновременно, то выплачивать деньги ему будут только на одной из них. При этом от руководителей остальных предприятий нужно будет принести справки о том, что назначение и выдача пособия данному сотруднику ими не осуществлялись.

Все вышеуказанные документы работодатель предаёт в Фонд соцстрахования. Вместе с ним он также предоставляет:

  • копию приказа о предоставлении сотруднику соответствующего отпуска;
  • выписку из трудовой книжки с указанием последнего места трудоустройства;
  • расчёт средней зарплаты.

Решение о назначении зарплаты от государства, как правило, принимается в 10 – дневный срок после обращения. Мама или тот, кто воспитывает малыша, будет получать свои деньги в тот же день, когда на работе выплачивается зарплата. А все потраченные средства предприятию будут возмещены за счёт средств ФСС.

Оформление выплат для неработающих

Всем тем, кто до появления малыша на свет не трудился, заявление на пособие нужно будет направлять в соцзащиту. Вместе с ним потребуются:

  • паспорт (копия);
  • свидетельство о рождении младенца (копия);
  • свидетельства о рождении старших чад при необходимости (копии);
  • если отец не работает, то потребуется справка от работодателя о том, что он не выплачивает своему сотруднику пособие. Если же он официально не трудоустроен, то за аналогичной справкой придётся обратиться в соцзащиту;
  • справку из Фонда соцстраха о неполучении компенсации;
  • реквизиты банка и номер счёта, на который в последствии будут переводиться деньги.

В ТЕМУ

Чернобыльцы получают пособие вдвое дольше

Гражданам, которые были участниками трагических событий на Чернобыльской АЭС и проживают или работают на загрязненных территориях, включённых в особый список, пособие по уходу за ребёнком выплачивается в течение не полутора, а трёх лет. Эта ежемесячная выплата состоит из двух частей.

1 часть – 40% от зарплаты;

2 часть – чернобыльская надбавка в размере 3162 руб. (выплачивается до тех пор, пока сыну или дочери не исполняется полтора года), в размере 6324 руб. (на детей от полутора до трёх лет).

Нужно учитывать, что для претендующих на данную льготу законом установлены временные рамки проживания или работы на пострадавших во время аварии территориях. До рождения сына или дочки в зоне отселения нужно прожить не меньше 1 года, в зоне проживания с правом на отселение – не менее 3 лет, на территории со льготным социально – экономическим статусом – 4 года и больше.

СПРАВКА

Порядок подачи документов и справок и оформления пособия по уходу за детьми регламентирует Приказ Минздравсоцразвития России от 23. 12 .2009 года No 1012 Н.

Проверьте также

Порядок оформления пособия при рождении ребёнка

Наше государство давно уже озаботилось вопросом демографической ситуации в стране. Но поскольку лучшая мотивация к …