Главная / Новости / Как военнослужащему обеспечить себе достойную пенсию?

Как военнослужащему обеспечить себе достойную пенсию?

Военная служба в нашей стране всегда считалось занятием почётным и престижным. А выбирали её только настоящие мужчины. Однако служба рано или поздно заканчивается и наступает время выхода на пенсию. На какие выплаты сможет в этом случае рассчитывать военный пенсионер и как ему обеспечить себе достойное будущее?

Две пенсии военнослужащего

У всех защитников Родины в отставке есть законное право на так называемую пенсию по выслуге лет. Возникает оно сразу после того, как стаж службы достигает 20 – летнего рубежа. После этого можно действовать двумя путями – либо уходить на гражданку, либо служить дальше, вплоть до установленного на законодательном уровне предельного возраста нахождения на службе.

По законодательству максимальный возраст нахождения на службе  маршалы, генералы, адмиралы и генерал – полковники могут оставаться на службе до 65 лет. Генерал-лейтенанты, вице – адмиралы, генерал-майоры и контр-адмиралы – до 60 лет. Полковники и капитаны 1 ранга обязаны уйти на пенсию, когда им исполнится 55 лет.Для военнослужащих, имеющих все остальные звания, предельный возраст нахождения на службе – 50 лет. Для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается 45 лет.

В первом случае сразу после увольнения военный пенсионер начнёт получать положенные ему выплаты за выслугу лет. Если же он решит, что снимать погоны ещё рано, то ежемесячный его доход по-прежнему будет складываться исключительно из денежного довольствия, даже если право на пенсию по выслуге лет уже есть. При этом, чем дольше военный будет оставаться на службе, тем на большую сумму он сможет рассчитывать в будущем. Ведь размер военной пенсии зависит, в том числе и от количества отработанных лет, которые засчитываются в ту самую выслугу.

На первый взгляд, выбор вполне очевиден. Если, предположим, мужчина начал карьеру военного сразу после армии, то есть в 17 лет, то к тому моменту, когда возникает право на пенсию, ему исполнится всего лишь 37 лет. Казалось бы, в таком возрасте записываться в ряды пенсионеров ещё, мягко говоря, рановато, поэтому почему бы не продолжить заниматься привычным делом и не нарабатывать выслугу, которая в будущем повлияет на размер пенсии?

Всё бы хорошо, если бы не один очень важный момент. Военный пенсионер в отличие от многих наших соотечественников может получать не одну, а целых две пенсии. И если первая выплачивается по линии Министерства обороны, то за вторую отвечает Пенсионный фонд. Чтобы заработать знакомую всем трудовую пенсию, нужно выполнить ряд условий, но в первую очередь официально трудоустроиться на гражданке. Соответственно, чем больше будет стаж в трудовой книжке, тем выше окажется гражданская пенсия, которая в будущем будет суммироваться с пенсией военной.

Вот мы и подошли к главному вопросу. Как же военному пенсионеру разумнее поступить: служить “до победного” и нарабатывать выслугу или увольняться после 20 лет службы и к уже имеющейся военной пенсии зарабатывать ещё и трудовую? Ответ на этот вопрос очевиден – правильный путь тот, который поможет обеспечить военному пенсионеру более достойное будущее. А разобраться втом, какой из двух вариантов выгоднее в финансовом плане, помогут несложные расчёты с помощью специальных калькуляторов для определения размера пенсии, которые есть в интернете в свободном доступе.

Вариант 1 (Служба до предельного возраста)

Возьмём для примера мужчину, который приступил к военной службе в 17 лет. Право на пенсию по выслуге лет у него возникнет в 37-летнем возрасте. Предположим, к этому моменту он дослужился до звания майор и находится в должности начальник отделения в управлении ОСК ВО с окладом в 24.000 руб.

Если подставить эти значения в калькулятор, то обнаружится, что размер пенсии данного конкретного военнослужащего за 20 лет выслуги с 1 января нынешнего года будет равен 19319 руб.

Предположим, этот человек не стал увольняться и остался на службе до предельного возраста – до 50 лет. Тогда его выслуга составит 33 год. Не сложно подсчитать, что к этому возрасту сумма военных пенсионных выплат увеличиться до 34536 руб.

При том, что на гражданке мужчина выходит на заслуженный отдых в 60 лет, у военного пенсионера номинально есть право потрудиться ещё десяток лет и накопить на трудовую пенсию. Однако, ни для кого не секрет, что в нашей стране мужчине в 50 лет официально устроиться куда – то крайне проблематично. Да и значение обязательного минимального стажа, который важен для начисления трудовой пенсии, ежегодно растёт и в этом году составляет уже 9 лет. Поэтому очевидно, что 34536 руб. – это окончательная сумма, на которую может рассчитывать наш военный пенсионер.

Вариант 2. (Увольнение поле 20 лет выслуги)

Рассмотрим второй вариант, когда военный пенсионер отслужил 20 лет, заработал минимальную пенсию по выслуге лет (19319 руб.) и принял решение покинуть ряды военнослужащих. В 39 лет мужчина вполне может найти себе работу с более или менее достойной оплатой. Предположим, его оклад на гражданке составляет 50.000 руб.

В этом случае, до выхода на пенсию он сможет работать ещё 21 год. С помощью калькулятора, размещённого на сайте Пенсионного фонда, выясняем, что размер трудовой пенсии данного гражданина составит 15186 руб.

Если суммировать её с пенсией по выслуге лет, то общая сумма будет равна 34505 руб.

ВЫВОД

Как показали расчёты, итоговые цифры получились практически одинаковые. Иными словами, военный пенсионер сможет рассчитывать примерно на одну и ту же пенсию, независимо от того, останется ли он на службе до предельного возраста или уйдёт на гражданку зарабатывать трудовую пенсию. Возникает логичный вопрос: а есть ли смысл в таком случае срываться с насиженного места и уходить в свободное плавание?

Это палка о двух концах. С одной стороны, мужчине, которому почти 40 и у которого нет опыта работы в других сферах, трудоустроиться на гражданке будет не просто. Но с другой стороны, а кому сейчас легче?И если озаботиться этим вопросом не в последний момент и заранее подготовиться к увольнению из рядов вооружённых сил, процесс адаптации пройдёт существенно легче.

Не нужно забывать о том, что на гражданке бывший военный сможет получать не только заработную плату, но и уже заработанную пенсию по выслуге лет. А если останется на службе, то сможет рассчитывать только на денежное довольствие, размер которого, как показывает практика, крайне нестабилен.

Наконец, нельзя здесь не вспомнить все “прелести” военной романтики: ненормированный рабочий день, регулярные ночёвки на работе, нестабильный доход, неоплачиваемые командировки, бесконечные переезды с места на место…На гражданке жизнь протекает куда спокойнее и стабильнее, мужчина имеет возможность чаще отдыхать и больше времени проводить с семьёй. И раз уж результаты расчётов будущей пенсии оказались одинаковые, всем будущим военным пенсионерам стоит хорошенько задуматься: нужно ли им служить “до победного” и набирать биологический возраст, лишая себя возможности жить спокойно и заработать вторую пенсию?

Что нужно для получения права на вторую пенсию?

Чтобы военный пенсионер смог в будущем получать трудовую пенсию, ему необходимо выполнить ряд условий.

1. Во-первых, работа на гражданке должна быть официальный, и работодатель должен платить с заработной платы страховые взносы.

2. Во – вторых, бывший военнослужащий должен обязательно получить СНИЛС.

3. Кроме того, он должен достигнуть установленного в нашей стране пенсионного возраста – 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

4. Ещё одно важное условие – наличие минимального страхового стажа (годы службы в него не входят). В нынешнем году он составляет 9 лет. При этом, данная цифра ежегодно увеличивается на один год. И к 2024 году обязательный стаж будет равен 15 годам.

5. Помимо минимального стажа необходимо заработать и определённое количество пенсионных коэффициентов (баллов). В наступившем году их требуется 13,8. К 2025 году это значение повысится до 30 (узнать о том, сколько баллов было начислено работнику в каком-то определённом году, можно на сайте Пенсионного фонда).

6. Наконец, последнее условие – наличие пенсии по выслуге лет или по инвалидности.