Главная / Новости / К вопросу о пенсионном обеспечении наших граждан

К вопросу о пенсионном обеспечении наших граждан

пенсионном обеспечении наших гражданПенсионное обеспечение – это узаконенная государством денежная выплата для лиц в пожилом возрасте, нетрудоспособных граждан, также эта выплата осуществляется при потере кормильца семьи и по достижении трудового стажа.

Становление пенсионной структуры Российской Федерации

Становление пенсионной структуры РФ начинается еще с давних времен. До XIX-го века пенсионное назначение носило предпочтительный характер. Правящие государством и его структурами чиновники таким способом проявляли милость к своим подчиненным. Пенсию назначали значимым для власти представителям общества. Низшие слои общества никаких выплат от государства не получали, исключением были солдаты и матросы, потерявшие трудоспособность в результате боевых действий.

При Петре I было установлено разрешение на введение постоянного обеспечения пенсионными выплатами. Последовательность «уплачивания» выплат была установлена «Уставом Российского Морского Флота». Устав является первоначальным государственным пенсионным указом, известна дата его издания – 13 января 1720 г.

Конец XIX-го века запомнился для пользователей пенсионной системы распространением пенсионных выплат и на трудящихся частных предприятий. С приходом советской власти развитие пенсионной системы произвело определенные изменения в сфере массовых пенсионных выплат. Однако такие меры в полном объеме удалось претворить лишь через много лет после окончания Гражданской войны и создания СССР. Впрочем, с первых дней существования Советской власти более-менее массово выплачивались дотации по инвалидности и утрате добытчика семьи. И хотя это сначала носило пропагандистский характер, эти выплаты послужили основой для создания полноценной пенсионной системы в СССР.

В 1930-м году механизм чисто пенсионных выплат заменили механизмом социального страхования. Все учреждения платили государству налоги, из которых и формировался государственный бюджет. Отсюда шли выплаты на расходы государства и пенсии в том числе.

Через 2 года в СССР устанавливается возрастная категория, по достижении которой рабочие и служащие могут претендовать на получение пособия по старости:

  • для женского пола – 55 лет;
  • для мужского пола – 60 лет.

Установленный возраст не менялся до сегодняшнего дня.

Особое место в становлении пенсионной системы играет закон «Государственные пенсии». Он предполагает выплаты пособий по старости, по нетрудоспособности и утрате добытчика семьи. Указ обеспечивал одинаковое положение установления пособия, равный возраст, одинаковую процедуру начисления и размера пенсии. Пособие в те времена начисляли не так, как на современном этапе. Брали среднюю зарплату за последний год. Принимались во внимание вредность производства, климатические условия и социальное значение производства. Это давало привилегию на ранний выход на пенсию. Стаж работы на размер пенсии практически не влиял, потому что в СССР безработных не было, а домохозяйки приравнивались к категории рабочих.

Современная пенсионная система

При распаде СССР и формировании нового Российского государства пенсионная система нуждалась в решении многих проблем. В населении страны произошли перемены, молодые люди массово уезжали жить за границу, среди населения преобладали пожилые люди, рождаемость снижалась очень быстрыми темпами. Все происходило в условиях переходной экономики, когда денежные поступления от предприятий в Пенсионный фонд сокращалась. В новой России пенсионная система работала по-старому, не учитывалась разница в доходах людей. Первые изменения в пенсионной системе были внесены только в 1997-м году. Был создан отдел, занимающийся определением размеров пенсионных отчислений и их выплатой – так появился современный Пенсионный фонд России. Изменения представляли собой персонализированный учет пенсионных прав людей.

С 2002 года система пенсионных выплат была поделена на три основные категории:

  • базовая – это установленная сумма, величина которой зависит от решений, принятых на государственном уровне.
  • накопительная – это хранение и умножения денежных средств на именном счете. Накопительная часть стоит в зависимости от величины заработка. Следует учесть, что этот счет можно пополнять самостоятельно. Работодатель платит 22% в ПФР, из них только 6% идут в накопительную часть.
  • страховая– устанавливается отдельно для каждого человека и зависит от:
    • трудового стажа;
    • величины зарплаты;
    • размера отчислений в ПФР.

 

Таким образом величина пенсии стоит в зависимости от базовой, накопительной и страховой частей.

Перемены в пенсионной системе в 2012-2013 гг.

Создавая пенсионный фонд, государство рассчитывало на то, что ПФР будет самостоятельным органом. Из поступающих налогов и должны были выплачиваться пенсии. Но на самом деле ПФР до настоящего времени с этой задачей в полном объеме справиться не в состоянии. Каждый год государство уделяет ПФР 600 миллиардов рублей – это огромная сумма, но недостаточная. Для решения всех накопившихся проблем государством были приняты меры по переустройству системы начисления пенсий.

Страховая часть изменилась, и теперь определяется на основе коэффициентов:

1. Количество детей.
2. Время, необходимое для ухода за ребенком.
3. Время прохождения службы в армии.
4. Трудовой стаж.
5. Стаж работы после ухода на пенсию по старости.

Данные показатели оцениваются по бальной системе. Стоимостное выражение баллов устанавливает государство по уровню инфляции на данный момент. Из перечисленных показателей особое внимание уделяется трудовому стажу после заслуженного ухода на пенсию по старости.

Государством поощряется поздний выход работающих граждан на пенсию, и это имеет смысл. К примеру, если пенсионер уходит на заслуженный отдых в 70 лет, а не в 60, то пособие увеличивается в 1,5 раза, если в 75 лет, то в 2,5 раза.

Изменения коснулись и накопительной части. Она снижается с 6% до 2% по умолчанию. Эти 4% угрожают собственным накоплениям и уходят в страховую часть, бальную систему. А цена баллов в дальнейшем неизвестна, и для того, чтобы урегулировать этот вопрос, следует обратиться с заявлением в ПФР, чтобы оставить 6%, иначе по умолчанию накопительная часть снижается до 2%.

Расчет страховой части пособия.

Пособие по старости рассчитывается по принципу:
Страховая пенсия = количество пенсионных баллов умножается на цену пенсионного балла, на момент назначения пенсии + установленная выплата.
ПС =КПБ х ЦПБ + УВ, где ПС – пенсия страховая КПБ – количество пенсионных балов УВ – установленная выплата.

Установленная оплата на 1 января 2018 года составила 4982,90 руб. А значит, расчет страхового пособия производится так: СП = ИПК х 81,49 + 4982,90.

Эксперты, проводя дополнительные разъяснения по выплатам пенсионных пособий, дают такие советы:

– следует самостоятельно копить средства;
– желательно свои средства вложить в какое-нибудь дело;
– можно приобрести недвижимость;
– как вариант – имеет смысл обратится в частный ПФ.

Adblock detector