Главная / Детские пособия / Что такое пособие по беременности и родам

Что такое пособие по беременности и родам

В декретный отпуск женщина “в положении” уходит не с пустыми руками. По закону, ей полагается довольно приличная сумма, которую выплачивает работодатель (эти затраты затем компенсирует Фонд соцстраха). Работающей будущей маме выдаются на руки сразу 4 её зарплаты за 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 – после). Это так называемое пособие по беременности и родам – своего рода компенсация за то, что сотрудница теряет доход. Причём чем выше у женщины “белая” зарплата, тем более крупную сумму она получит.

Кому положено пособие?

Данные выплаты положены не всем беременным женщинам. Рассчитывать на него могут только те, кто официально трудоустроен.

Если сотрудница потеряла работу по причине ликвидации предприятия в течение года, предшествовавшего дню признания её безработной, или не работает, потому что учится в вузе по очной форме, она тоже получит декретные выплаты.

Бывшие нотариусы, адвокаты, индивидуальные предприниматели и другие женщины, чья профдеятельность подлежит госрегистрации и (или) лицензированию, также могут рассчитывать на выплаты. Остальные неработающие мамы пособие на данное пособие право не имеют.

Декретные выплачиваются также женщинам, которые служат по контракту в вооружённых силах, и сотрудницам полиции, таможни, пожарной охраны и т.д.

Наконец, пособие по беременности и родам положено не только тем, кто рожает своего ребёнка, но и приёмным мамам. Но здесь важно соблюсти два условия – ребёнок должен быть усыновлён, а не взят под опеку, и возраст малыша должен быть не больше 3 месяцев.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ

Декретные выплаты положены только тем женщинам, которые находятся на больничном по беременности и родам. Если сотрудница приняла решение до родов не сидеть дома и поработать ещё какое-то время, то пособие она получать не будет, потому что ей будет выдаваться зарплата. Как только же она уйдёт в декрет, так сразу ей будет начислены выплаты. Но при их расчёте дни, проведённые на рабочем месте “сверхурочно”, учитываться не будут.

Как считается пособие?

При обычных родах, как уже было сказано выше, женщина имеет право получить столько денег, сколько в среднем она заработала бы за 140 календарных дней.

Если представительница прекрасной половины человечества находится в ожидании двойни или тройни, то продолжительность больничного увеличивается до 194 дней.

А в случае, если беременность протекала с осложнениями, декретный отпуск автоматически становится равен 156 дням.

Какова величина декретных?

Расчёт пособия для работающих женщин основывается на её среднемесячном доходе за 2 года, предшествовавших году выхода в декрет. При этом по закону выплаты не могут быть ниже 34520, 55 руб. и выше 265827, 63 руб. (при обычных родах). А если стаж застрахованной сотрудницы меньше 6 месяцев, то в расчёт принимается минимальный размер оплаты труда (с января 2017 года – 7500 руб., с июля – 7800 руб.)

Неработающие мамы, потерявшие доход в связи с ликвидацией фирмы, а также неработающие адвокаты, нотариусы, индивидуальные предприниматели получат достаточно незначительную сумму. Для них установлен фиксированный размер декретных – 613, 14 руб. в месяц.

Для студенток при расчёте выплат принимается во внимание размер стипендии, а у военных и служащих в органах – размер денежного довольствия.

Как выплачивается пособие?

Выплаты производятся по месту работы, службы и т.д. А те, кто потерял ежемесячный доход из-за ликвидации фирмы, получают деньги в органах соцзащиты.

Декретные деньги выплачиваются на основании листка нетрудоспособности, который выдаётся в женской консультации на сроке в 30 недель. Вместе с ним на работу необходимо предъявить заявление на отпуск. После этого пособие будет начислено не позднее 10 дней. А получить его можно будет в день выдачи ближайшей зарплаты.

ВАЖНО

Если сотрудница в течение двух последних лет, предшествовавших декрету, официально трудилась сразу у двух работодателей, то пособие ей выплатит каждый из них.

Adblock detector